版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、我國的IT產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一,對國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展有強大的拉動作用。它所具有創(chuàng)新性、滲透性、帶動性的特點,在不斷的創(chuàng)新與擴散、發(fā)展與融合過程中獲得了快速發(fā)展,逐漸成為我國的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。IT公司的競爭優(yōu)勢源于其技術(shù)創(chuàng)新能力,這說明IT行業(yè)需要更多的研發(fā)人員和加大研發(fā)投入。但是,部分風(fēng)險厭惡型的企業(yè)高管不愿承擔太多的風(fēng)險,他們對研發(fā)投資持保守態(tài)度,因此激勵企業(yè)高管支持研發(fā)項目的開展非常重要。研究公司研發(fā)投入對其財務(wù)績效
2、是否具有積極的影響以及股權(quán)激勵對研發(fā)投入和財務(wù)績效的關(guān)系是否有正向調(diào)節(jié)效應(yīng)也變得非常有必要了?;诖?,本文以深滬IT上市公司為研究樣本,運用描述性統(tǒng)計分析和回歸分析有機結(jié)合,研究研發(fā)投入對其財務(wù)績效的影響及股權(quán)激勵對研發(fā)投入和財務(wù)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng),為后續(xù)的研究和IT企業(yè)研究開發(fā)管理提供參考。
本文在對國內(nèi)外研究成果及相關(guān)文獻作出了系統(tǒng)性的回顧和綜述的基礎(chǔ)上,在前人研究的基礎(chǔ)上形成了本文的研究思路、方法和框架,結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新、研
3、究開發(fā)、財務(wù)績效評價體系、委托代理、股權(quán)激勵等相關(guān)理論建立了相應(yīng)的模型,并將我國深滬94家IT上市公司2010-2013年年報中披露的研發(fā)投入數(shù)據(jù)、股權(quán)激勵數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)代入模型中進行回歸分析,得出實證結(jié)果。研究結(jié)果表明,我國IT上市公司的研發(fā)投入強度對企業(yè)的盈利能力、償債能力和營運能力都具有正向影響,而IT上市公司研發(fā)投入強度對企業(yè)成長能力影響不確定;從IT上市企業(yè)的股權(quán)激勵對研發(fā)投入和財務(wù)績效的關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)實證研究結(jié)果看,我國IT
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- mba論文it上市公司研發(fā)投入、股權(quán)激勵與財務(wù)績效關(guān)系研究(word)
- 股權(quán)激勵與上市公司績效關(guān)系研究.pdf
- 廣東信息設(shè)備制造上市公司研發(fā)投入與財務(wù)績效關(guān)系研究.pdf
- 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與研發(fā)投入的關(guān)系研究.pdf
- 上市公司股權(quán)激勵與公司績效研究
- 我國上市公司股權(quán)激勵與公司績效關(guān)系的實證研究.pdf
- 股權(quán)激勵與上市公司績效關(guān)系研究畢業(yè)論文
- 創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵與績效關(guān)系研究.pdf
- 上市公司股權(quán)激勵與公司績效實證研究
- 我國通信設(shè)備制造業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入、績效關(guān)系研究
- 股權(quán)分置改革后中國上市公司股權(quán)激勵與公司績效的關(guān)系研究.pdf
- CEO股權(quán)激勵與研發(fā)投入——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 我國通信設(shè)備制造業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入、績效關(guān)系研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與研發(fā)投入的關(guān)系研究.pdf
- 中小板上市公司股權(quán)激勵與公司績效的關(guān)系研究.pdf
- 上市公司高管股權(quán)激勵與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 我國上市公司股權(quán)激勵績效研究.pdf
- 我國上市公司高管股權(quán)激勵與公司績效關(guān)系的實證研究.pdf
- 我國上市公司股權(quán)激勵機制與公司績效關(guān)系的實證研究.pdf
- 股權(quán)激勵與上市公司績效的實證研究.pdf
評論
0/150
提交評論