中國勞動力供給規(guī)模與結(jié)構(gòu)研究(2011～2050).pdf

1、我國勞動力供給總體上存在給短期過剩、長期不足的狀況，值得研究。本文在構(gòu)建了人口模型與估計未來勞動參與率走勢的基礎(chǔ)之上，得到未來我國勞動力供給的各項指標(biāo)，進(jìn)而分析勞動力供給規(guī)模發(fā)展，并從年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)兩個角度研究勞動力供給的構(gòu)成。
　　首先構(gòu)建人口模型，利用Lee-Carter模型得到未來我國歷年分年齡分性別死亡率發(fā)展趨勢；以育齡婦女生育率和總和生育率指標(biāo)的剖析入手，形成未來我國生育率及新生兒男女性別比數(shù)據(jù)的合理估計值；結(jié)合歷史

2、數(shù)據(jù)與新生兒男女性別比指標(biāo)合理區(qū)間的分析，確定未來我國新生兒男女性別比；數(shù)據(jù)借助模型得到未來我國歷年分年齡分性別人口數(shù)據(jù)，考察人口及勞動年齡人口規(guī)模及結(jié)構(gòu)。針對“單獨(dú)二孩”政策，本文還探討了不同總和生育率指標(biāo)對勞動力供給規(guī)模及結(jié)構(gòu)的影響。其次對勞動參與率的未來發(fā)展趨勢進(jìn)行研究，借助布拉斯的生命表模型方法，形成了未來我國歷年分年齡分性別勞動參與率指標(biāo)。結(jié)合勞動年齡人口和勞動參與率兩個指標(biāo)，得到未來我國歷年分年齡分性別的勞動力人數(shù)。

3、　　研究結(jié)果表明：從數(shù)量上看，我國的勞動力供給已經(jīng)邁入長期的下降通道，分2011~2026年的緩慢下降期和2026~2050年的加速下降期兩個階段，勞動力供給分別以年均428萬和661萬的速度減少；從結(jié)構(gòu)上看，我國未來呈現(xiàn)人口老齡化、勞動力供給老年化的趨勢，勞動力供給中，男性占比在51％~62%之間。在“單獨(dú)二孩”政策框架下，我國未來勞動力供給的規(guī)模下降趨勢有所緩解。TFR指標(biāo)每升高0.1，2050年我國勞動力供給總規(guī)模平均上升1726