勞動(dòng)力價(jià)格與勞動(dòng)力資源可持續(xù)發(fā)展研究.pdf

1、本文突破現(xiàn)存的局限性，科學(xué)的界定了勞動(dòng)力的屬性。 改革開放以來(lái)，廉價(jià)勞動(dòng)力是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的重要推動(dòng)力。隨著改革開放的發(fā)展與完善，廉價(jià)勞動(dòng)力所帶來(lái)的問(wèn)題也越來(lái)越顯現(xiàn)，矛盾也越來(lái)越尖銳。目前，廉價(jià)勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)繼續(xù)存在的合理性受到理論界的普遍質(zhì)疑。馬克思的勞動(dòng)力再生產(chǎn)理論說(shuō)明勞動(dòng)力價(jià)值與價(jià)格偏離會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的發(fā)展產(chǎn)生影響。本文以此為基礎(chǔ)，在勞動(dòng)力資源的建設(shè)中引入了可持續(xù)發(fā)展理念，為開發(fā)勞動(dòng)力資源提供了新思路。 馬克思勞

2、動(dòng)力內(nèi)涵再生產(chǎn)理論蘊(yùn)涵著豐富的人本思想，該理論說(shuō)明實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的內(nèi)涵再生產(chǎn)，必須在勞動(dòng)力再生產(chǎn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)“以人為本”。本文論證了勞動(dòng)力價(jià)格的偏低是阻礙實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源可持續(xù)發(fā)展的主要因素。 本文所采用的研究方法主要有批判與繼承相結(jié)合、比較的方法。在借鑒以往專家的理論觀點(diǎn)的過(guò)程中，只有堅(jiān)持“揚(yáng)棄”原則，才能夠有所創(chuàng)新。西方人力資源管理理論對(duì)我國(guó)建設(shè)勞動(dòng)力資源有可借鑒之處，這就要求與馬克思經(jīng)典理論進(jìn)行比較分析，汲取其合理部分，為社會(huì)主

3、義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。在論文的撰寫過(guò)程中，筆者取得了比較理想的階段性成果。筆者撰寫的《馬克思勞動(dòng)力可持續(xù)發(fā)展思想探微》與《關(guān)于勞動(dòng)力價(jià)格上升的反思》已發(fā)表在核心期刊上。 本文創(chuàng)新點(diǎn)之一是筆者建立在馬克思勞動(dòng)力商品理論的全新理解基礎(chǔ)之上，確認(rèn)了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)力是商品，工資的本質(zhì)是勞動(dòng)力價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式。本文創(chuàng)新點(diǎn)之二是筆者結(jié)合馬克思的勞動(dòng)力價(jià)值構(gòu)成與再生產(chǎn)理論，指出勞動(dòng)者獲得與馬克思勞動(dòng)力價(jià)值構(gòu)成相一致的勞動(dòng)力價(jià)格是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源可