中國城鎮(zhèn)已婚女性勞動力供給及其收入分配效應研究.pdf

1、社會經(jīng)濟體制的改革和轉(zhuǎn)型給女性的勞動力供給帶來了顯著的變化，其中女性勞動力參與率的持續(xù)下降是最直觀的表現(xiàn)。不過，就女性勞動力的供給而言，勞動力參與選擇只是個體勞動力供給決策的第一步，之后還有勞動力供給時間決策和非市場勞動供給的決策，而女性勞動力供給行為的特殊性在于她們的勞動力供給決策是在市場勞動、非市場勞動和閑暇之間進行選擇。我國現(xiàn)有研究多集中在勞動力參與率的變化，而較少同時關(guān)注女性勞動力參與選擇、勞動力供給時間和非市場勞動。即使在研究

2、女性參與變化時，也是主要通過估計個體勞動力參與方程來探討某個或者某幾個微觀因素變化對女性參與概率的影響，很少探討這些因素（教育、年齡、家庭收入、家庭結(jié)構(gòu)）對轉(zhuǎn)型期的女性參與率變化的綜合影響，更沒有論及各項因素的解釋力度到底有多大的問題？而且，現(xiàn)有的研究基本上止于至2000年左右我國女性勞動力供給變化情況，2002年后的女性勞動供給變化如何有待進一步探究。事實上，2002年我國開始實施積極的勞動力市場政策，而這必然會對女性勞動力供給產(chǎn)生影

3、響。
　　鑒于此，本文從勞動力參與選擇、勞動力供給時間和非市場勞動三個視角更全面系統(tǒng)地展開對已婚女性的勞動力供給變化研究。觀察期也延長至2009年（1988-2009年）。同時，社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，隨著女性勞動參與率的持續(xù)下降，另一個引入注意的現(xiàn)象是家庭間收入差距的持續(xù)上升。已婚女性勞動力參與率的下降以及隨之而來的在家庭中收入份額的變化，必然會對家庭收入以及家庭間收入差距造成影響。于是本文在對已婚女性勞動供給變化研究的基礎(chǔ)上，本文

4、進一步探討了已婚女性就業(yè)對家庭間收入差距及其變化的影響。
　　在已婚女性勞動力參與率變化研究方面，本文從總量勞動力參與率的變化著手，基于中國城鎮(zhèn)住戶調(diào)查微觀數(shù)據(jù)(UHS1988-2009)，利用時間序列OLS回歸分析估計了已婚女性總量勞動力參與率變化的周期效應和長期發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)已婚女性總量勞動力參與率存在顯著的順周期性效應，且出現(xiàn)了每年大概0.4個百分點的長期下降趨勢。顯著的周期效應意味著女性仍然處在家庭中二級勞動力的狀態(tài)，而順

5、周期則表明她們在面臨嚴峻就業(yè)形勢時，勞動力參與的“悲觀工人效應”強于“附加工人效應”。每年0.4個百分點的長期下降趨勢意味著已婚女性的勞動力供給行為可能發(fā)生了較明顯的變化。從已婚女性個體勞動力參與選擇出發(fā)，利用1988-2009UHS夫妻配對樣本，分階段(1988-1992、1993-1997、1998-2002、2003-2009)估計的已婚女性的勞動力參與方程顯示，已婚女性的參與行為發(fā)生了明顯變化。教育對已婚女性勞動力參與的積極影響

6、在不斷下降;與父母同住的積極效應總體上也在下降，但家中孩子對已婚女性勞動力參與的消極影響卻在不斷上升;配偶的工資性收入以及家庭的非勞動收入的消極作用總體上在逐漸變?nèi)?。隨后采用拓展O-B分解結(jié)果顯示，參與行為的變化解釋了1988-2009年已婚女性參與率下降的80.41％。進一步的單變量的O-B分解結(jié)果顯示，教育積極效應的下降和家中孩子消極效應的上升分別解釋了1988-2009年已婚女性勞動力參與率下降的21.64％和13.71％。相比前

7、幾個階段，2002年后已婚女性的參與意愿總體上在上升，勞動力參與行為的變化只解釋了第三（2002年前）至第四（2002年后）階段已婚女性參與率下降的56.66％。單因素分解結(jié)果顯示，年齡結(jié)構(gòu)變化（人口老齡化）解釋了2002年后已婚女性勞動力參與率下降的80.78％。
　　在已婚女性勞動供給時間研究方面，由于低教育水平、低年齡段、低收入組的已婚女性構(gòu)成了勞動力市場退出者的主要群體，但一旦就業(yè)，她們的勞動時間又會比其他群體多，因而只關(guān)

8、注參與問題，無法全面理解已婚女性的勞動力供給行為。本文利用2002-2006UHS夫妻配對樣本，采用Heckman兩階段和Tobit模型估計得到的已婚女性勞動時間結(jié)構(gòu)方程顯示:已婚女性勞動供給時間決定行為也發(fā)生了明顯變化，教育對已婚女性勞動時間的負向作用也在減弱;家中孩子對她們的勞動時間的負向作用不僅很顯著，而且也在不斷增強;計算得到的勞動供給時間彈性顯示,總體上自身的工資率變化的替代效應大于收入效應，這表明已婚女性勞動力供給時間的補償

9、性工資彈性為正，但補償性工資彈性在逐年減弱。分組計算的彈性值顯示，隨著市場工資率的提高，學歷低、丈夫收入低的已婚女性的勞動供給時間增加幅度更大;隨著丈夫收入的提高，她們的勞動供給時間減少的幅度卻最小。
　　已婚女性勞動供給另一個重要方面是家庭內(nèi)部非市場勞動的分配問題。本文利用中國健康和營養(yǎng)調(diào)查(CHNS1991-2009)夫妻配對樣本，分析家庭在一般性家務勞動和照料性勞動上的分配機制。結(jié)果顯示，比較優(yōu)勢決定著夫妻在一般性家務勞動上

10、的分擔比例，且這種決定機制在逐年增強。但在照料性勞動分配上，已婚女性更多是以一位母親的家庭責任意識來承擔對孩子的照料和教育。勞動力市場上的性別收入差距的不斷擴大意味著已婚女性要承擔更多的一般性家務勞動。另一方面，隨著家庭對孩子教育的重視，母親在孩子教育上的重要性被大家普遍接受后，進一步強化了家中孩子對她們勞動力供給的負向作用。
　　已婚女性勞動力參與率的下降以及隨之而來的在家庭中收入份額的變化，必然會對家庭收入以及家庭間收入差距造

11、成影響。因此本文還利用1988-2009 UHS數(shù)據(jù)進一步考察了這個問題?；诎词杖雭碓吹淖儺愊禂?shù)分解和方差分解方法的研究發(fā)現(xiàn)，已婚女性參與率的下降加劇了中國城鎮(zhèn)家庭間收入差距的擴大。
　　本文的研究隱含著要從收入支持政策、積極勞動力市場政策和與女性勞動力供給相關(guān)的家庭政策出發(fā)，形成三位一體的政策體系。另一方面，在政策設(shè)計時要特別注意已婚女性與其他家庭成員（主要是丈夫）之間存在勞動力供給行為的交互影響以及政策對已婚女性勞動力供給決