論我國勞動教養(yǎng)措施的刑法化.pdf

1、我國的勞動教養(yǎng)措施是一個極具中國特色的話題，在50多年的風(fēng)雨歷程中，為維護社會穩(wěn)定、預(yù)防犯罪和教育矯治違法犯罪分子，作出了突出的貢獻。勞動教養(yǎng)措施是指對有違法或輕微犯罪行為，但不夠或不需要刑事處罰而需要勞動教養(yǎng)的人，由勞動教養(yǎng)委員會審查批準，由司法行政部門的勞動教養(yǎng)管理所收容并進行教育改造1～3年，必要是可以延長1年的法律措施。
　　 但是，隨著我國政治、經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，并且在當前法治與和諧社會、人權(quán)保障和科學(xué)發(fā)展觀理念日益

2、深入人心的時代背景之下，我國的勞動教養(yǎng)措施在現(xiàn)實運作中卻存在著諸如與相關(guān)的法律規(guī)定及國際條約相沖突、適用對象的標準陳舊、期限過長且無確定的標準、程序上缺乏保障、監(jiān)督機制缺失等問題，我國的勞動教養(yǎng)措施應(yīng)當刑法化，作為一種非刑罰處罰方法，納入到刑事法律范疇之中。社會防衛(wèi)論、人道主義與人本思想、我國古代的哲學(xué)思想和符合我國寬嚴相濟的刑事政策是我國勞動教養(yǎng)措施刑法化的理論基礎(chǔ)；勞動教養(yǎng)人員的權(quán)利保護及勞動教養(yǎng)措施刑法化條件已經(jīng)成熟構(gòu)成了我國勞動

3、教養(yǎng)措施刑法化的現(xiàn)實基礎(chǔ)。國外的保安處分制度、輕罪制度和少年司法制度則提供了相應(yīng)的借鑒，有益于我國勞動教養(yǎng)措施刑法化的未來發(fā)展。我國勞動教養(yǎng)措施刑法化的具體構(gòu)想，立法上應(yīng)采取單行刑法的方式，使之刑事立法化。司法上要充分發(fā)揮法院的職能，將勞動教養(yǎng)措施的決定權(quán)交到法院手中，以彰顯程序正義。執(zhí)法上要完善分類制度，綜合運用多種矯治手段，逐步推行開放式處遇制度，并可以結(jié)合社區(qū)矯正制度，發(fā)揮社會的力量，對勞動教養(yǎng)人員進行教育矯治，促使其順利改造成為