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文檔簡介
1、本論文圍繞Y酒店績效考評體系的現(xiàn)狀和特點，結(jié)合現(xiàn)代績效考評的相關(guān)理論和方法，對酒店現(xiàn)有績效考評體系進行全面細致的分析，查找出存在的問題，提出改進意見，通盤考慮，為酒店設(shè)計了一套更加科學(xué)合理、富有成效的績效考評體系，以期能夠真正做到調(diào)動員工能動性，實現(xiàn)酒店與員工共贏的可持續(xù)的發(fā)展。
全文共分為六個部分。第一章是緒論部分，主要介紹研究背景、意義及研究思路和方法。第二章是文獻綜述部分，主要介紹國內(nèi)外對于績效考評的一些研究成果。第
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