論軍工事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后的法律人格.pdf

1、軍工科研院所是國防建設(shè)的主力軍，隨著國家對(duì)國防科技工業(yè)體制的改革深入，軍工事業(yè)單位分類改制被提上議事日程。對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營需轉(zhuǎn)企的事業(yè)單位，按照現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定最終將轉(zhuǎn)為公司制。在事業(yè)單位和公司間如何做好轉(zhuǎn)制銜接國家目前還沒有出臺(tái)政策規(guī)定，對(duì)這樣一種體制上的變革，本文嘗試從公司法中法律人格的角度，對(duì)軍工事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后的法律人格獨(dú)立性和價(jià)值進(jìn)行了探討。
　　本文首先介紹了軍工事業(yè)單位轉(zhuǎn)企背景和歷史沿革，探討了目前軍工企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的難

2、點(diǎn)。重點(diǎn)對(duì)軍工企業(yè)法律人格獨(dú)立的要素進(jìn)行了分析，指出在現(xiàn)有形勢(shì)下轉(zhuǎn)企后的軍工企業(yè)不具有獨(dú)立的法律人格。通過與國企30年來獨(dú)立的法律人格的確立歷程，以及國外軍工企業(yè)民營趨勢(shì)進(jìn)行比較，結(jié)合實(shí)際分析軍工企業(yè)法律人格的價(jià)值和影響因素，并提出自己的觀點(diǎn)，目前軍工企業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是獨(dú)立、完善的市場(chǎng)主體，需通過逐步打破軍工行業(yè)壁壘，改變單一投資結(jié)構(gòu)，改革配套法律法規(guī)等，不斷完善、深化體制改革，使軍工企業(yè)成為具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和意思的真正意義上的法人實(shí)體和市場(chǎng)主