基礎(chǔ)法律知識事業(yè)單位法律在線練習(xí)答案

1、基礎(chǔ)法律知識基礎(chǔ)法律知識??1、（單選題）勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在（）支付。oA.離開后15日oB.競業(yè)限制期滿oC.辦結(jié)工作交接時oD.解除或終止勞動合同時正確答案：C用戶選擇：C?2、（單選題）根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額（）。oA.由用人單位決定oB.可

2、以大于用人單位提供的培訓(xùn)費用oC.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費用oD.不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用正確答案：D用戶選擇：D?3、（單選題）被派遣勞動者在無工作期間，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。oA.用工單位所在地人民政府規(guī)定的平均工資oB.用工單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資oC.派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資oD.派遣單位所在地人民政府規(guī)定的平均工資正確答案：C用戶選擇：C?7、（單選題）用人單位拖欠或

3、者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?。oA.法律援助oB.依法制裁用人單位oC.支付令oD.社會救濟正確答案：C用戶選擇：C?8、（單選題）用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。oA.以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的oB.未及時足額支付勞動報酬的oC.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的oD.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的正確答案：A用戶選擇：A?

4、9、（單選題）根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。oA.書面勞動合同oB.集體勞動合同oC.口頭勞動合同oD.書面或者口頭勞動合同正確答案：A用戶選擇：A?10、（單選題）根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，在（）的條件下，用人單位可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。oA.用人單位為勞動者提供了入職培訓(xùn)oB.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者協(xié)商一致oC.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培