口譯實(shí)踐中譯員跨文化能力——以國際文化管理年會同聲傳譯為例.pdf

1、2016年7月16日，筆者參加了對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)召開的第四屆國際文化管理年會暨中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究會高峰論壇。筆者承擔(dān)了下午場特邀嘉賓的英譯漢同聲傳譯任務(wù)。本報(bào)告以文化預(yù)設(shè)理論為基礎(chǔ)，利用異化翻譯策略來分析口譯實(shí)踐中譯員的跨文化能力對口譯翻譯效果的影響。文化預(yù)設(shè)理論認(rèn)為，人們說出的任何一句話，必然包含或隱含了某種前提條件，所指對象的客觀存在條件已被人們預(yù)先假定。而這種不說自明卻已被談話雙方都知曉、認(rèn)同、承認(rèn)且理解的話語便是預(yù)設(shè)。本文通過

2、具體案例分析譯員在實(shí)踐翻譯過程中對文化相關(guān)詞匯的處理方式，發(fā)現(xiàn)如果譯員在翻譯前對將要談?wù)摰脑掝}做出假設(shè)或是在聽者能不言而喻的情況下對信息做出篩選，并能熟悉異化翻譯策略，就能比較從容應(yīng)對現(xiàn)場翻譯。文化預(yù)設(shè)理論能使譯員對跨文化內(nèi)容更具敏感性，而掌握較好的跨文化能力能使譯員在口譯過程中將文化相關(guān)詞匯較為準(zhǔn)確地進(jìn)行傳達(dá)。異化翻譯的策略能易于聽眾理解異域文化，增進(jìn)文化交流。因此，如果譯員具有一定的文化知識儲備，熟悉文化預(yù)設(shè)理論和異化翻譯策略，就能