主管心理契約破裂對(duì)下屬工作績(jī)效的遞推效應(yīng)研究.pdf

1、分類號(hào)______________________________密級(jí)______________________________ＵＤＣ______________________________編號(hào)______________________________碩士學(xué)位論文主管心理契約破裂對(duì)下屬工作績(jī)效的遞推主管心理契約破裂對(duì)下屬工作績(jī)效的遞推效應(yīng)研究效應(yīng)研究學(xué)位申請(qǐng)人：學(xué)位申請(qǐng)人：郝龍飛郝龍飛學(xué)科專業(yè)：學(xué)科專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)

2、教師：指導(dǎo)教師：朱曉妹朱曉妹教授教授答辯日期答辯日期：獨(dú)創(chuàng)性聲明獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表和撰寫(xiě)的研究成果，也不包含為獲得華東交通大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)所使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。本人簽名_______________日期__