J市普法工作績效評估體系研究.pdf

1、普法工作是指由政府部門主導(dǎo)的面向社會公眾的法治知識普及工作和活動的統(tǒng)稱，目的在于增強(qiáng)社會公眾法治意識和依法辦事能力，構(gòu)建良好法治秩序。近年來，我國深化改革著力打破體制機(jī)制障礙，依法治國的進(jìn)程不斷加快，普法工作越來越受到社會各界的關(guān)注。中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會在《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》中提出，“堅(jiān)持把全民普法和守法作為依法治國的長期基礎(chǔ)性工作”，為今后普法工作的發(fā)展指明了方向。如何做好普法工作，更有效地面向社會公

2、眾開展法治知識普及，增強(qiáng)全體公民的法治意識、規(guī)則意識，努力在社會各個層面建立良好的法治秩序，釋放其對經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展支撐與保障的正能量，成為當(dāng)前我們面臨的重要課題。長期以來，由于普法工作的公益性、特殊性等特點(diǎn)，一直是由政府部門主導(dǎo)進(jìn)行，屬于政府部門提供的公共產(chǎn)品（服務(wù)）。當(dāng)前，受到政績考核導(dǎo)向、評估主體范圍狹窄、評估方式單一、評估權(quán)重設(shè)置不科學(xué)、考核目標(biāo)難以定量分析等因素影響，普法工作績效評估體系尚未健全發(fā)揮應(yīng)有效用，較大程度上影響并阻礙

3、了其長足、科學(xué)的發(fā)展。為此，探索構(gòu)建一套相對科學(xué)全面更加有效的績效評估體系具有重要意義。
　　本文主要以J市普法工作近年來實(shí)施的績效評估體系作為研究對象，從普法工作性質(zhì)、特點(diǎn)和目標(biāo)出發(fā)，結(jié)合公共管理績效評估理論，對原有績效評估體系運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行研究分析，提出研究結(jié)論和解決措施，加大評估指標(biāo)及內(nèi)容的收集力度，嘗試確定各項(xiàng)內(nèi)容分值（權(quán)重）從而建立新的評估體系，作為今后J市普法工作決策、綜合效益衡量的重要依據(jù)。研究過程中，采用專家