基于CIS的BDRF集團(tuán)公司文化建設(shè)研究.pdf

1、當(dāng)今世界，企業(yè)不再只是一個龐大的商業(yè)機(jī)器，而是要作為一個文化整體，依靠人的智慧，以及自身獨特的企業(yè)文化，才能在未來的市場競爭中脫穎而出。企業(yè)文化是人力資源管理的核心問題之一，如何構(gòu)建成功的企業(yè)文化體系，從而提升企業(yè)核心競爭力，這是現(xiàn)代企業(yè)非常關(guān)注的問題。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全面深化改革階段，中小民營企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動市場經(jīng)濟(jì)改革的重要力量，也進(jìn)入了一個關(guān)鍵階段，許多中小企業(yè)面臨著一些生存危機(jī)，但目前我國許多中小民營企業(yè)由于忽視企業(yè)文

2、化建設(shè)或缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化，導(dǎo)致他們的生存與發(fā)展問題仍然是其致命的困境問題。因此，在文化管理日益受到重視的今天，作為中小民營企業(yè)，進(jìn)一步增進(jìn)對企業(yè)文化理論的整體了解，客觀分析并總結(jié)企業(yè)文化體系中存在的問題，建立科學(xué)的企業(yè)文化體系使企業(yè)在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展就顯得更為迫切和重要。
　　本文首先介紹了企業(yè)文化研究的現(xiàn)狀及當(dāng)代企業(yè)文化理論的流行觀點，具體闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、功能及其影響因素，為進(jìn)一步研究BDRF集團(tuán)公司