JXRL公司人力資源管理優(yōu)化研究.pdf

1、參乒西財(cái)IIIIrllIIIrllrlIIIIIIlY3429367論文題目(中文)Ic墅大崢NANCEANDECoNOMICS學(xué)校代碼密級(jí)中圖分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoNJxRL公司人力資源管理優(yōu)化研究i3文題NResea——r——c——h———o———n————t—h——e————c——u——r——r—e——n———t——s—i——tu———a——t—i——o——n————a——n——d————o——

2、p———t—i—m————i—z——a——ti———o——n————o——f—‘英文’塑。fJXRLl3Umanres0Urcemanagementotcom—Dan—v，作者蘆氐申請(qǐng)學(xué)位塑士學(xué)科專業(yè)壬市管理導(dǎo)師培養(yǎng)單位蘆福賊工商管理學(xué)院研究方向一令力資源管理二。一八年六月目錄1緒論111研究背景112研究意義213國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)簡(jiǎn)介214研究框架與內(nèi)容62人力資源管理概述821人力資源管理的特點(diǎn)822人力資源管理的作用923人力資源管理的

3、內(nèi)容103JXRL公司人力資源管理現(xiàn)狀分析1331JXRL公司發(fā)展現(xiàn)狀1332JXRL公司組織結(jié)構(gòu)及與員工構(gòu)成1333JXRL公司人力資源管理概況15331招聘任用15332薪酬管理17333績(jī)效考核19334培訓(xùn)管理：20335企業(yè)文化2234JXRL公司人力資源管理存在的問(wèn)題22341缺乏高效的組織架構(gòu)22342缺乏高學(xué)歷的人才23343缺乏有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬24344缺乏多元化的績(jī)效考核方法24345缺乏對(duì)員工心理健康的關(guān)注253