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文檔簡介
1、隨著推動金融行業(yè)體制改革，中國的銀行業(yè)在這一背景下取得了快速發(fā)展的機(jī)會。但是銀行之間也存在著激烈的競爭要想取得競爭優(yōu)勢，更加需要提升服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。而服務(wù)人員的綜合素質(zhì)的提升，圍繞銀行廳堂人員建立健全完善的人力資源管理體制，從人才的選拔、人才的配置、人才的培養(yǎng)和激勵等方面全面提升服務(wù)人員的綜合素質(zhì)是其中一個關(guān)鍵部分。
中國民生銀行NC分行廳堂人員價(jià)值觀多元化、城鄉(xiāng)資源差異化、擇業(yè)分流自主化、薪酬分配績效化，都無疑給銀行人力
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