公務(wù)員工作幸福感生成保障對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本研究通過了解目前公務(wù)員群體的工作幸福感現(xiàn)狀，分析現(xiàn)狀背后的原因，并且了解影響公務(wù)員工作幸福感的因素，為提出改善公務(wù)員工作幸福感的對策提供依據(jù)。工作幸福感是一種心理體驗，它既是對工作的客觀條件和所處狀態(tài)的一種事實判斷，又是對于工作水平的主觀意義和滿足程度的一種價值判斷，是表現(xiàn)為在工作滿意度基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種積極心理體驗。公務(wù)員是一種特殊的職業(yè)群體，其特殊性不光在于手中掌握有權(quán)力，擁有社會公共資源，還體現(xiàn)在，公務(wù)員肩負(fù)著社會大眾賦予的許多責(zé)

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