版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、幸福是人類(lèi)最美好的情感體驗(yàn),是人們對(duì)生活滿意程度的一種主觀感受。追求幸福是人類(lèi)生活的永恒主題和社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著我國(guó)女性整體文化素質(zhì)的顯著提高,近些年來(lái),我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中女性人數(shù)逐漸增多,她們?cè)趯?shí)現(xiàn)政府工作目標(biāo)中扮演著越來(lái)越重要的角色,其幸福感如何將影響她們的工作生活質(zhì)量,從而間接影響我國(guó)政府工作的水平。
本研究運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查及訪談等方法,對(duì)重慶市十個(gè)區(qū)縣的女性公務(wù)員主觀幸福感狀況進(jìn)行了調(diào)查分析。首先對(duì)重慶市基層女性公務(wù)員
2、主觀幸福感的構(gòu)成進(jìn)行研究。研究得出,重慶市基層女性公務(wù)員主觀幸福感由總體生活滿意度、具體生活滿意度、積極情感和消極情感構(gòu)成。其中,具體生活滿意包括薪酬待遇、工作、家庭、社會(huì)環(huán)境、社區(qū)環(huán)境、閑暇、健康滿意等。其次對(duì)重慶市基層女性公務(wù)員主觀幸福感的現(xiàn)狀進(jìn)行研究。研究顯示重慶市基層女性公務(wù)員主觀幸福感處于中等偏上水平,女性比男性體驗(yàn)更多的生活滿意度和積極情感。重慶市基層女性公務(wù)員主觀幸福感在人口學(xué)變量上存在差異。學(xué)歷、婚姻、收入等均影響主觀幸
3、福感的水平。高學(xué)歷者體驗(yàn)更高的主觀幸福感水平,已婚者比未婚者報(bào)告出更高的主觀幸福感體驗(yàn)?;橐鲑|(zhì)量和收入比較能夠顯著預(yù)測(cè)主觀幸福感。然后,對(duì)影響重慶市基層女性公務(wù)員主觀幸福感的因素進(jìn)行分析。主要從體育鍛煉、人格、社會(huì)支持、目標(biāo)等方面對(duì)幸福感的影響進(jìn)行探討。其中,目標(biāo)是影響主觀幸福感的主要因素,社會(huì)支持和體育鍛煉通過(guò)目標(biāo)間接影響主觀幸福感。
基于以上研究結(jié)果,根據(jù)被調(diào)查者提出的提高重慶市基層女性公務(wù)員主觀幸福感的措施,結(jié)合重慶市基
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層女性公務(wù)員主觀幸福感群組差異的實(shí)證研究
- 重慶市公務(wù)員工作壓力與主觀幸福感研究.pdf
- 基層公務(wù)員主觀幸福感研究——以岳陽(yáng)市為例.pdf
- 長(zhǎng)治市公務(wù)員主觀幸福感調(diào)查研究
- 長(zhǎng)沙市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員主觀幸福感研究.pdf
- 轉(zhuǎn)型時(shí)期提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員主觀幸福感途徑
- 女性公務(wù)員職業(yè)生涯管理研究——以重慶市女性公務(wù)員為例.pdf
- 成都市基層公務(wù)員職業(yè)幸福感及其影響因素研究.pdf
- 城市女性群體主觀幸福感研究.pdf
- 咸陽(yáng)市青年公務(wù)員主管幸福感調(diào)查與研究.pdf
- 邯鄲市公務(wù)員工作滿意度與主觀幸福感研究.pdf
- 基層公務(wù)員職業(yè)倦怠影響因素及干預(yù)研究——基于重慶市基層公務(wù)員調(diào)查.pdf
- 基層公務(wù)員工作壓力、社會(huì)支持與主觀幸福感關(guān)系實(shí)證研究.pdf
- 功利主義對(duì)公務(wù)員幸福感影響研究.pdf
- 重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員職業(yè)倦怠問(wèn)題研究.pdf
- 重慶市高校輔導(dǎo)員心理健康狀況及與其主觀幸福感的關(guān)系研究.pdf
- 海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員職業(yè)幸福感提升模式研究.pdf
- 重慶市璧山區(qū)基層公務(wù)員培訓(xùn)需求分析研究.pdf
- 湖南省基層公務(wù)員工作倦怠、應(yīng)對(duì)方式和主觀幸福感的關(guān)系研究.pdf
- 船員主觀幸福感研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論