基層公務(wù)員的職業(yè)幸福感研究-——以濟南市歷下區(qū)為例.pdf

1、基層公務(wù)員是我國公務(wù)員隊伍的主題，是國家權(quán)力的實施者和維護者，也是維護人民合法利益訴求的主要力量，在我國經(jīng)濟和社會生活中發(fā)揮著舉足輕重的作用。所以，他們的職業(yè)幸福感關(guān)乎到國家權(quán)力的有效運用、人民群眾利益的維護和發(fā)展、以及社會主義和諧社會的建設(shè)?？傊?，提高基層公務(wù)員的職業(yè)幸福感有著重要的現(xiàn)實意義。
　　本文在研究過程中采用了多學科綜合研究方法、共性個性相結(jié)合、宏觀微觀相結(jié)合的研究方法以及實證研究的方法，選取了山東省濟南市歷下區(qū)作為研

2、究的標的，通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，找出影響我國基層公務(wù)員職業(yè)幸福感的因素，為全文的研究提供數(shù)據(jù)支持。
　　全文共分為四個部分，第一部分是概念界定和相關(guān)理論的研究，提出了基層公務(wù)員的相關(guān)概念，對基層公務(wù)員的作用和特性做了闡述，為后文研究的展開提供理論支撐；第二部分是探究了我國基層公務(wù)員職業(yè)幸福感的現(xiàn)狀，并在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上提出了我國基層公務(wù)員在職業(yè)幸福感方面存在的問題及影響因素；第三部分采用了實證研究，選擇了濟南市歷下區(qū)作為研究目標