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1、第一章是關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司治理結(jié)構(gòu)的理論與實(shí)踐。因?yàn)楸疚闹饕撌鐾馀杀O(jiān)事制度,所以有關(guān)公司治理的理論與實(shí)踐都是從監(jiān)督機(jī)構(gòu)的角度分析的。首先是分析世界兩大法系中典型的公司監(jiān)督模式:英國(guó)的審計(jì)人制度、美國(guó)的獨(dú)立董事制度、德國(guó)的監(jiān)事會(huì)制度和日本的監(jiān)察制度。在此基礎(chǔ)上分析了我國(guó)《公司法》中規(guī)定的公司監(jiān)督模式,指出了其中存在的問題。最后分析了國(guó)有獨(dú)資公司的特點(diǎn),并根據(jù)國(guó)有獨(dú)資公司的特殊性論述了其治理結(jié)構(gòu),并指出了其中存在的缺陷。第二章是國(guó)有獨(dú)資公
2、司外派監(jiān)事制度基本問題的分析。首先論述了建立外派監(jiān)事制度的理論依據(jù),以及國(guó)有獨(dú)資公司在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要作用都需要建立一種有效的監(jiān)督機(jī)制對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司進(jìn)行監(jiān)督。其次分析了外派監(jiān)事制度的重要意義:外派監(jiān)事制度是一項(xiàng)創(chuàng)新性的制度,它既是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要組成部分,又具有政治體制改革的內(nèi)涵;它不僅能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展,而且能夠促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。最后講述了外派監(jiān)事制度的產(chǎn)生和發(fā)展,先是稽察特派員制度,后發(fā)展為外派監(jiān)事制度,并且具體分析了
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