張家港港務(wù)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā).pdf

1、張家港港是一個(gè)以港口裝卸為主，集物流運(yùn)輸、船舶引航、工程建設(shè)、設(shè)備制造、房產(chǎn)建設(shè)等多種社會(huì)化服務(wù)為一體的國有企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)龐大而復(fù)雜，崗位工種繁多、用工量大、人員構(gòu)成復(fù)雜，管理難度很大。為了減少人力資源管理部門的工作勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，提高管理水平，適應(yīng)新形式下港口人力資源管理水平更高、更快的要求，必須要建立一套能夠滿足港口人力資源管理需要、并且具有較高水準(zhǔn)的張家港港務(wù)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)。
　　 課題主要針對張家港港務(wù)集

2、團(tuán)人力資源管理需求，應(yīng)用基于輕量級J2EE的開發(fā)技術(shù)并借助于Spring MVC框架、單點(diǎn)登錄技術(shù)、數(shù)字證書技術(shù)、工作流技術(shù)和SOA架構(gòu)技術(shù)等來開發(fā)張家港港務(wù)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)。
　　 本文闡述了張家港港務(wù)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)的研究背景、研究目的和意義和該系統(tǒng)的國內(nèi)外現(xiàn)狀；分析和研究了該系統(tǒng)開發(fā)中涉及的相關(guān)技術(shù)；并較為詳細(xì)地分析了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用分析；通過用例模型對系統(tǒng)功能進(jìn)行了較為全面和深入的剖析；完

3、成了體系結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)功能和界面等方面設(shè)計(jì)。并對實(shí)現(xiàn)過程中的系統(tǒng)軟硬件環(huán)境、應(yīng)用部署和關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了詳細(xì)的描述，最后還對系統(tǒng)完成結(jié)果進(jìn)行了展示。
　　 由于本次設(shè)計(jì)和開發(fā)采用了J2EE的開發(fā)技術(shù)，融合了多種架構(gòu)技術(shù)，使得張家港港務(wù)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)具有良好的可靠性、復(fù)用性、靈活性、可擴(kuò)展性和安全性。系統(tǒng)的運(yùn)行結(jié)果表明，該系統(tǒng)的應(yīng)用提高了人力資源管理水平，降低了人力資源管理工作強(qiáng)度，優(yōu)化了人力資源管理業(yè)務(wù)流程，同時(shí)，為今后港