CB集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理研究.pdf

1、專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文CB集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理研究ResearchoftheProjectManagementofCBGroupHumanResourcesManagementSystemEmpolder學(xué)31011348完成日期：2Q!三生!蛆大連理工大學(xué)DalianUniversityofTechnology大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文摘要IT項(xiàng)目管理是全球軟件業(yè)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。根據(jù)StandishGroup對(duì)于IT領(lǐng)

2、域8400個(gè)項(xiàng)目(投資250億美元)的研究結(jié)果數(shù)據(jù)表明，55％的項(xiàng)目出現(xiàn)費(fèi)用超支，69％的項(xiàng)目出現(xiàn)超期現(xiàn)象。中國(guó)IT項(xiàng)目起步晚于發(fā)達(dá)國(guó)家，并且多以應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和通用軟件為主，在世界軟件產(chǎn)業(yè)的分布中處于邊緣化的位置。而近年來(lái)越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)采用管理軟件幫助企業(yè)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作。相對(duì)于一般的IT項(xiàng)目，管理類軟件項(xiàng)目具有獨(dú)特性強(qiáng)、建設(shè)周期長(zhǎng)、項(xiàng)目變更頻繁、集成要求更高等特點(diǎn)，目前國(guó)內(nèi)在管理類軟件項(xiàng)目項(xiàng)目管理方面的研究還處于初級(jí)階段

3、。本文基于現(xiàn)代項(xiàng)目管理的理論與方法，結(jié)合軟件項(xiàng)目管理的特殊性，通過(guò)對(duì)于CB集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的診斷研究，提出對(duì)于企業(yè)管理軟件開發(fā)項(xiàng)目的建議。首先，對(duì)CB集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)程以及出現(xiàn)的問(wèn)題加以描述。然后，針對(duì)項(xiàng)目結(jié)束后發(fā)生的項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)，應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等理論，對(duì)比分析預(yù)測(cè)情況與實(shí)際情況的偏差。針對(duì)CB集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，提出對(duì)于該項(xiàng)目管理悶題的診斷意見，