我國民營企業(yè)績效評價(jià)效果的影響因素研究.pdf

1、作為一項(xiàng)科學(xué)的綜合性評價(jià)，績效評價(jià)被企業(yè)用作提升績效、改進(jìn)管理水平的手段，也得到越來越多企業(yè)家的重視。但民營企業(yè)實(shí)際應(yīng)用產(chǎn)生的效果卻往往低于預(yù)期，甚至對民營企業(yè)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。國內(nèi)外文獻(xiàn)研究主要集中在績效評價(jià)體系構(gòu)建、績效評價(jià)方法以及績效評價(jià)指標(biāo)體系研究、案例應(yīng)用研究等方面，關(guān)于績效評價(jià)效果受哪些因素影響，如何通過改善這些因素獲得更好效果的研究相對較少，而且將此視角集中在民營企業(yè)的研究更少，研究具有現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文首先對績效評價(jià)的

2、發(fā)展、企業(yè)績效評價(jià)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，對民營企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)界定與其績效評價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，結(jié)合對10家民營企業(yè)、30名受訪者進(jìn)行的實(shí)地調(diào)研和訪談，初步總結(jié)出民營企業(yè)績效評價(jià)效果的影響因素，并將因素分為3個(gè)層次（共11小項(xiàng)）：績效評價(jià)體系的科學(xué)性、績效評價(jià)制度的執(zhí)行力和績效評價(jià)工作的環(huán)境支持度。其次，為了驗(yàn)證影響因素設(shè)計(jì)問卷并進(jìn)行調(diào)查，共回收問卷86份，經(jīng)核定其中60份為有效問卷。然后，對有效問卷進(jìn)行描述性分析和多元回歸分析，驗(yàn)證以上因素均為影