浙江省企業(yè)管理者風(fēng)險(xiǎn)決策態(tài)度研究-基于前景理論的實(shí)證分析.pdf

1、在企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展的過程中，管理者扮演著至關(guān)重要的角色。作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者和控制者，管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的態(tài)度會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。因此開展管理者風(fēng)險(xiǎn)決策態(tài)度的研究是重要且有意義的。憑借對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極推動(dòng)作用和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的突出表現(xiàn)，浙江管理者成為現(xiàn)實(shí)中人們關(guān)注的焦點(diǎn)。另一方面，在風(fēng)險(xiǎn)決策的研究領(lǐng)域，前景理論是描述性范式的代表理論，成功解釋了很多經(jīng)濟(jì)學(xué)異象，但也面臨來自不同實(shí)證結(jié)果的挑戰(zhàn)，理論的普適性成為學(xué)術(shù)研究的熱點(diǎn)問題。
　　

2、 本文以浙江省企業(yè)管理者為對(duì)象，對(duì)其在風(fēng)險(xiǎn)決策中的態(tài)度及影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究。首先，本文比較了已有的風(fēng)險(xiǎn)決策理論，重點(diǎn)回顧了前景理論及其實(shí)證研究現(xiàn)狀；其次，通過基于模擬情景和賭局選擇的問卷調(diào)查，本文詳細(xì)分析了浙江管理者在多類決策中的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度及不同因素水平下管理者的偏好特點(diǎn)，并得出以下結(jié)論：⑴浙江管理者認(rèn)為損失可能性和收益可能性是最重要的兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)屬性；⑵在不同性質(zhì)、類型、風(fēng)險(xiǎn)水平的決策中，浙江管理者具有不同的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度，個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)決策態(tài)度的

3、實(shí)證結(jié)果和前景理論不完全吻合；⑶浙江管理者在個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)決策中的態(tài)度受性別、年齡、學(xué)歷、職位、從事管理時(shí)間和個(gè)人財(cái)富的影響，在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)決策中的態(tài)度受學(xué)歷、個(gè)人財(cái)富、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和供應(yīng)鏈角色的影響；⑷具備不同因素特征的浙江管理者，呈現(xiàn)出獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)偏好；⑸風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、決策主體特征、決策環(huán)境特征和決策任務(wù)特征是風(fēng)險(xiǎn)決策態(tài)度研究模型的重要組成要素。本文的創(chuàng)新和意義在于：一方面多角度分析浙江管理者的風(fēng)險(xiǎn)決策偏好特點(diǎn)，完善了企業(yè)管理者風(fēng)險(xiǎn)決策的實(shí)證研究和