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文檔簡(jiǎn)介
1、積極應(yīng)對(duì)醫(yī)患糾紛,已成為和諧社會(huì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,本文通過(guò)對(duì)H市醫(yī)患糾紛案例調(diào)研,反映出醫(yī)患糾紛的現(xiàn)狀、負(fù)面影響和妥善解決醫(yī)患糾紛的必要性。系統(tǒng)研究了H市醫(yī)患糾紛的成因,政府職責(zé)的缺失是最主要的體制因素,包括現(xiàn)行醫(yī)療體制不健全,政府投入不足,醫(yī)患糾紛解決機(jī)制不完善等;同時(shí)亦包括醫(yī)院管理缺陷,醫(yī)護(hù)人員責(zé)任意識(shí)、技術(shù)水平等職業(yè)素養(yǎng)低下以及患者對(duì)診療結(jié)果期望值過(guò)高、對(duì)自身權(quán)利和義務(wù)把握失度等因素。
本文探討了H市醫(yī)患糾紛的應(yīng)對(duì)策略,需
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