基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf

1、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)金流波動(dòng)頻繁，屬于技術(shù)、人才和信息高度密集型企業(yè)，并具有較高的自主創(chuàng)新能力，高成長(zhǎng)伴隨高風(fēng)險(xiǎn)等顯著特點(diǎn)。對(duì)于它們來(lái)說(shuō)，單一的現(xiàn)金流折現(xiàn)估值和傳統(tǒng)的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法已經(jīng)不能完全適用。如何采用適合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法，來(lái)科學(xué)合理地評(píng)估企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和價(jià)值，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)始受到了越來(lái)越多的關(guān)注。
　　在此背景下，本文創(chuàng)造性地嘗試運(yùn)用多因素模糊綜合評(píng)價(jià)法，對(duì)狹義的互聯(lián)網(wǎng)企

2、業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。首先，簡(jiǎn)述了傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)方法，論證了傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)方法對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的不適用性；然后，從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特征和企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)目的出發(fā)，分析了影響企業(yè)績(jī)效的四個(gè)因素，基于這四個(gè)因素構(gòu)建了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；接著嘗試構(gòu)建了基于層次分析法的多因素模糊綜合績(jī)效評(píng)價(jià)模型，并選取了國(guó)內(nèi)上市的五個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為樣本進(jìn)行實(shí)證分析，計(jì)算得到模型評(píng)價(jià)的結(jié)果，與其市值和各項(xiàng)綜合指標(biāo)的排名作對(duì)比分析，得出最后的評(píng)判：驗(yàn)證了本文模糊綜合評(píng)價(jià)模型的