2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著全球化競爭的日益加劇,擁有持續(xù)性競爭優(yōu)勢是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的不竭動力,企業(yè)核心能力理論成為理論界與實業(yè)界研究的“寵兒”;而人力資本要素在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用,因此,從人力資本角度對企業(yè)核心能力進(jìn)行分析與培育,具有一定的理論和現(xiàn)實意義。
   本文以智力資本作為中間傳遞變量,探求人力資本對企業(yè)核心能力的培育機理,并運用層次分析法(AHP)和模糊數(shù)學(xué)綜合評價法對企業(yè)核心能力做出評價。
   首先,結(jié)合國內(nèi)外研究現(xiàn)

2、狀,闡述了本文研究中所運用到的一些基礎(chǔ)理論,包括人力資本理論與企業(yè)核心能力理論;其次,以智力資本作為人力資本與企業(yè)核心能力的中間傳遞變量,論述人力資本與企業(yè)核心能力的內(nèi)在聯(lián)系,并基于知識管理過程探尋人力資本對企業(yè)核心能力的培育機理;再次,根據(jù)企業(yè)核心能力指標(biāo)體系構(gòu)建原則,從企業(yè)核心能力的資本化形態(tài)——智力資本出發(fā),基于企業(yè)的人力資本、知識產(chǎn)權(quán)資本、基礎(chǔ)性結(jié)構(gòu)資本、市場資本建立企業(yè)核心能力評價指標(biāo)體系;然后,運用層次分析法(AHP)和模糊

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