企業(yè)家人力資本管理評(píng)價(jià)研究.pdf

1、按企業(yè)家人力資本管理基本理論──企業(yè)家素質(zhì)、績效、人力資本價(jià)值評(píng)價(jià)──評(píng)價(jià)機(jī)制設(shè)計(jì)──構(gòu)建專業(yè)化評(píng)價(jià)體系為主線開展研究工作，力圖構(gòu)造企業(yè)家人力資本管理評(píng)價(jià)的理論與方法體系，并將理論與方法應(yīng)用于企業(yè)家人力資本管理的具體實(shí)踐之中，以提高企業(yè)家人力資本管理評(píng)價(jià)的水平。 本文首先在綜合已有理論和實(shí)踐成果的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)家人力資本的內(nèi)涵和特征，理順人力資本管理和人力資源管理的內(nèi)在邏輯關(guān)系，按企業(yè)人力資本管理的要求，提出了企業(yè)家人力資本

2、管理評(píng)價(jià)體系和企業(yè)家人力資本管理評(píng)價(jià)的權(quán)變思想；其次，在權(quán)變思想指引下，考察了企業(yè)生命周期各階段特征要求，據(jù)此構(gòu)建了基于企業(yè)生命周期理論的各階段不同的企業(yè)家素質(zhì)、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)方法支持向量機(jī)（SVM）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；此后，在考察企業(yè)家生命周期的基礎(chǔ)上，運(yùn)用期權(quán)理論和方法確定企業(yè)家人力資本動(dòng)態(tài)價(jià)值，建立評(píng)價(jià)企業(yè)家人力資本退出前任意時(shí)刻的價(jià)值模型并給出相應(yīng)的決策準(zhǔn)則；然后，基于企業(yè)家人力資本評(píng)價(jià)信號(hào)傳遞過程，建立企業(yè)家