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文檔簡介
1、 本文通過比較分析企業(yè)家人力資本與非人力資本，企業(yè)家人力資本與普通人力資本的不同，總結(jié)出企業(yè)家人力資本的價(jià)值特征，即企業(yè)家這一異質(zhì)型的人力資本在現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中的作用是非常重要的;通過比較分析中外企業(yè)家價(jià)值實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)狀，得出我國企業(yè)家人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)是不足的。怎樣解決這一悖論，本文作者認(rèn)為通過實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制是解決此問題的一個(gè)重要方法。對企業(yè)家人力資本進(jìn)行激勵(lì)的途徑，本文在借鑒先前的激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)上，提出幾點(diǎn)建議:首先，把制度激勵(lì)作
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