風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系：高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)，中國經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)方式急需改變。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的提出，標(biāo)志著中國把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上升到國家戰(zhàn)略的層面，把創(chuàng)新置于未來驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素的位置上，創(chuàng)新的價(jià)值日益凸顯。作為中國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的先鋒，中國創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)云集了一批高科技、成長型、創(chuàng)新性企業(yè)。這些企業(yè)是中國自主創(chuàng)新的重要載體。然而，目前中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的創(chuàng)新情況并不樂觀，許多公司創(chuàng)新績(jī)效亟待提高。企

2、業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)決定了企業(yè)在創(chuàng)新中愿意接受的風(fēng)險(xiǎn)水平反映了對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)收益的決策傾向，中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和創(chuàng)新績(jī)效間有何關(guān)系需要進(jìn)一步探明。從委托代理關(guān)系來看，激勵(lì)機(jī)制作為企業(yè)人力資本創(chuàng)新的動(dòng)力，會(huì)對(duì)兩者的關(guān)系造成一定的影響，這種影響也需要進(jìn)一步研究。
　　為此，本文選取了創(chuàng)業(yè)板上市公司作為研究對(duì)象，著重研究這些公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系以及高管激勵(lì)機(jī)制對(duì)這兩者間關(guān)系的影響，以更好地指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)板上市公司的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，完善創(chuàng)業(yè)板上

3、市公司的高管激勵(lì)機(jī)制，以提高創(chuàng)業(yè)板上市公司的創(chuàng)新績(jī)效。通過WIND和CSMAR數(shù)據(jù)庫，本文選取了90家2009、2010年上市的創(chuàng)業(yè)板上市公司在2011-2015年間的450個(gè)面板數(shù)據(jù)作為樣本，結(jié)合經(jīng)濟(jì)、金融、管理學(xué)等各方面的理論，將國內(nèi)外學(xué)者的研究成果作為參考，采用理論與實(shí)證分析相結(jié)合、定量與定性分析相結(jié)合的研究方法，選取衡量創(chuàng)業(yè)板上市公司的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、創(chuàng)新績(jī)效和高管激勵(lì)的變量，創(chuàng)新性地研究它們之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的