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文檔簡介
1、隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)面臨著轉(zhuǎn)型升級,中國經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動方式急需改變。創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的提出,標(biāo)志著中國把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上升到國家戰(zhàn)略的層面,把創(chuàng)新置于未來驅(qū)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素的位置上,創(chuàng)新的價值日益凸顯。作為中國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的先鋒,中國創(chuàng)業(yè)板市場云集了一批高科技、成長型、創(chuàng)新性企業(yè)。這些企業(yè)是中國自主創(chuàng)新的重要載體。然而,目前中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的創(chuàng)新情況并不樂觀,許多公司創(chuàng)新績效亟待提高。企
2、業(yè)的風(fēng)險承擔(dān)決定了企業(yè)在創(chuàng)新中愿意接受的風(fēng)險水平反映了對于風(fēng)險收益的決策傾向,中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的風(fēng)險承擔(dān)和創(chuàng)新績效間有何關(guān)系需要進(jìn)一步探明。從委托代理關(guān)系來看,激勵機(jī)制作為企業(yè)人力資本創(chuàng)新的動力,會對兩者的關(guān)系造成一定的影響,這種影響也需要進(jìn)一步研究。
為此,本文選取了創(chuàng)業(yè)板上市公司作為研究對象,著重研究這些公司風(fēng)險承擔(dān)與創(chuàng)新績效間的關(guān)系以及高管激勵機(jī)制對這兩者間關(guān)系的影響,以更好地指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)板上市公司的風(fēng)險承擔(dān),完善創(chuàng)業(yè)板上
3、市公司的高管激勵機(jī)制,以提高創(chuàng)業(yè)板上市公司的創(chuàng)新績效。通過WIND和CSMAR數(shù)據(jù)庫,本文選取了90家2009、2010年上市的創(chuàng)業(yè)板上市公司在2011-2015年間的450個面板數(shù)據(jù)作為樣本,結(jié)合經(jīng)濟(jì)、金融、管理學(xué)等各方面的理論,將國內(nèi)外學(xué)者的研究成果作為參考,采用理論與實證分析相結(jié)合、定量與定性分析相結(jié)合的研究方法,選取衡量創(chuàng)業(yè)板上市公司的風(fēng)險承擔(dān)、創(chuàng)新績效和高管激勵的變量,創(chuàng)新性地研究它們之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),中國創(chuàng)業(yè)板上市公司的
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