智力資本,外部學習和創(chuàng)新績效：環(huán)境不確定性的調節(jié)作用.pdf

1、很多學者的研究證實了智力資本對企業(yè)績效的促進作用，社會資本加強了知識整合和新產品開發(fā)，企業(yè)外部關系資本促進創(chuàng)新績效，與相關組織間的關系促進組織內部的創(chuàng)新過程。然而關于智力資本的企業(yè)績效研究多是從智力資本的單一維度出發(fā)，研究了人力資本、結構資本和社會資本對企業(yè)績效的影響，可能忽視了三種資本作為一個整體所能發(fā)生的作用。同時，學術界鮮有研究能夠證實智力資本對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制，有學者提出技術創(chuàng)新團隊通過知識轉移和共享、知識整合和創(chuàng)新來運用

2、智力資本，但這并不能解釋智力資本的作用路徑。
　　本文基于信息加工理論和資源基礎理論提出，智力資本通過促進企業(yè)外部知識整合從而有助于提升創(chuàng)新績效。通過對300家制造企業(yè)的數據進行分析，本文發(fā)現，智力資本對企業(yè)的供應商知識整合、顧客知識整合、競爭者知識整合以及創(chuàng)新績效均有促進作用，競爭者知識整合直接地促進企業(yè)的創(chuàng)新績效。同時，本文還探索了環(huán)境不確定性對智力資本與外部知識整合關系的影響，實證結果環(huán)境不確定性越高，智力資本對顧客知識整合