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1、一系列研究表明,協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新將成為技術(shù)創(chuàng)新的主流模式。近年來許多公司開始將資源和注意力由自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)移到協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新。然而,由于對(duì)外部技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境認(rèn)識(shí)不到位,以及創(chuàng)新主體間利益分配不均、溝通交流不暢、資源共享不充分、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制不完善等原因,使得企業(yè)協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新的決策和實(shí)施變得異常復(fù)雜和困難,從而降低了協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新的績(jī)效。
本研究認(rèn)為,已有關(guān)于協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新的研究焦點(diǎn)在于解析企業(yè)協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制及過程機(jī)理,對(duì)于如何解決協(xié)同
2、技術(shù)創(chuàng)新過程中存在的各種現(xiàn)實(shí)問題關(guān)注不夠。協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)外部技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境快速變化的產(chǎn)物,企業(yè)對(duì)環(huán)境不確定性的感知直接影響協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新的決策。與此同時(shí),在不確定環(huán)境下,建立、整合、重構(gòu)內(nèi)外部資源與能力的動(dòng)態(tài)能力理論得到蓬勃發(fā)展。從組織認(rèn)知角度出發(fā),動(dòng)態(tài)能力能夠有效應(yīng)對(duì)高度不確定性的環(huán)境及行為變動(dòng),為企業(yè)協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新的決策和實(shí)施提供合適路徑,增強(qiáng)可控制性。作為公認(rèn)的企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的兩個(gè)重要來源,已有研究對(duì)動(dòng)態(tài)能力、協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新和環(huán)境
3、不確定性三者之間的關(guān)系缺乏深入系統(tǒng)的分析。
基于此,本研究在現(xiàn)有相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,探索和分析動(dòng)態(tài)能力、環(huán)境不確定性對(duì)協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新的影響,以及環(huán)境不確定性在動(dòng)態(tài)能力對(duì)協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新影響中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。在對(duì)已有研究進(jìn)行系統(tǒng)述評(píng)和分析的基礎(chǔ)上,構(gòu)建理論模型并提出相關(guān)假設(shè),最后利用75家企業(yè)的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證統(tǒng)計(jì)分析,研究結(jié)果基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期研究目標(biāo),完成了主要的研究?jī)?nèi)容。具體研究結(jié)論如下:動(dòng)態(tài)能力對(duì)協(xié)同技術(shù)創(chuàng)新具有顯著的正向影響;環(huán)境不確
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