動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究——基于環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf

1、中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)要想在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，核心在于創(chuàng)新。動(dòng)態(tài)能力作為企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制與動(dòng)力源泉，其強(qiáng)弱直接決定著創(chuàng)新的績(jī)效及其持續(xù)性。然而，從動(dòng)態(tài)能力到企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效，中間過(guò)程還受到其他因素的影響，其中，環(huán)境不確定性可能是影響動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的一個(gè)重要調(diào)節(jié)變量。
　　 本研究分析了動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，并探討了動(dòng)態(tài)能力影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的過(guò)程與機(jī)制。在以往動(dòng)態(tài)能力及創(chuàng)新績(jī)效

2、研究的基礎(chǔ)上，提出研究假設(shè)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集與整理，對(duì)動(dòng)態(tài)能力如何影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行探索性研究，主要得出以下結(jié)論：
　　 1、動(dòng)態(tài)能力三個(gè)子能力維度之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，且均對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有正向作用，具體表現(xiàn)為，重構(gòu)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的正向影響最大，整合能力次之，組織學(xué)習(xí)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響最弱。
　　 2、環(huán)境不確定性在整合能力、重構(gòu)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制中均起到顯著的正向調(diào)節(jié)作用，而在組織學(xué)習(xí)能

3、力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制中不具有調(diào)節(jié)作用。
　　 3、研究中所選用的企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)類(lèi)別、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成立時(shí)間四個(gè)控制變量在回歸過(guò)程中均不顯著，表明它們?cè)趯?duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響上均無(wú)顯著差異。
　　 本研究共分為六個(gè)部分：
　　 第一部分為緒論。主要介紹文章的研究背景、研究目的與意義、研究思路與方法以及可能的創(chuàng)新點(diǎn)。
　　 第二部分為文獻(xiàn)綜述。主要對(duì)動(dòng)態(tài)能力、環(huán)境不確定性及企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的概念、測(cè)度以及相關(guān)研究

4、進(jìn)行回顧與梳理。
　　 第三部分是理論分析與研究假設(shè)。通過(guò)對(duì)所依據(jù)理論的闡述，并結(jié)合國(guó)內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究成果，提出研究假設(shè)并構(gòu)建模型。
　　 第四部分是問(wèn)卷設(shè)計(jì)與信效度檢驗(yàn)。借鑒國(guó)內(nèi)外成熟量表設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的問(wèn)卷，并展開(kāi)調(diào)查，對(duì)獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行信效度檢驗(yàn)，為之后展開(kāi)實(shí)證分析做好前期準(zhǔn)備工作。
　　 第五部分為實(shí)證分析。根據(jù)所收集的已通過(guò)信效度檢驗(yàn)的樣本數(shù)據(jù)，首先對(duì)各主變量之間的相關(guān)性進(jìn)行分析，然后對(duì)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)