HP公司股權(quán)激勵(lì)研究.pdf

1、HP公司成立于2003年9月，是一家主要從事基于IP網(wǎng)絡(luò)的多媒體通信系統(tǒng)的研究、開發(fā)、銷售并提供技術(shù)服務(wù)的民營高科技企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，公司在多媒體通信核心技術(shù)領(lǐng)域擁有比較先進(jìn)的技術(shù)水平，在國內(nèi)高清視頻會(huì)議、監(jiān)控指揮、視音頻綜合集成市場也一直占有比較高的市場份額。2010年4月，HP公司成功在A股創(chuàng)業(yè)板上市。
　　作為技術(shù)和知識密集型的高新技術(shù)企業(yè)，人力資源是HP公司的核心競爭力。2014年初，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，建立、健全長

2、效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)中高層管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性，HP公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向一百多名中高層管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員授予股票期權(quán)。
　　本文首先闡述了股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)概念、理論基礎(chǔ)、常見類型以及發(fā)展?fàn)顩r，以此作為對HP公司股權(quán)激勵(lì)分析的研究基礎(chǔ)。
　　然后從HP公司的內(nèi)、外部環(huán)境對HP公司的行業(yè)發(fā)展、競爭戰(zhàn)略、人力資源概況和激勵(lì)機(jī)制，以及實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的必要性和可行性進(jìn)行了重點(diǎn)分析，詳細(xì)地介紹了HP公司股