我國(guó)企業(yè)進(jìn)行SA8000認(rèn)證的必要性分析及法律對(duì)策.pdf

1、南開大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人完全了解南開大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項(xiàng)內(nèi)容：按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或者部分的閱覽服務(wù)；學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國(guó)家有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版；在不以贏利為目的的前提下，學(xué)?？梢赃m當(dāng)復(fù)制論文的部分或全部?jī)?nèi)容用于學(xué)術(shù)活動(dòng)。

2、學(xué)位論文作者簽名：年月日經(jīng)指導(dǎo)教師同意，本學(xué)位論文屬于保密，在年解密后適用本授權(quán)書。指導(dǎo)教師簽名：學(xué)位論文作者簽名：解密時(shí)間：年月日各密級(jí)的最長(zhǎng)保密年限及書寫格式規(guī)定如下：內(nèi)部5年(最長(zhǎng)5年，可少于5年)秘密★10年(最長(zhǎng)10年，可少于10年)機(jī)密★20年(最長(zhǎng)20年，可少于20年)內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要SA8000自問世以來，對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展起著越來越重要的作用，它體現(xiàn)了對(duì)弱勢(shì)群體保護(hù)的倫理道德精神和以人為本的時(shí)代精神，同時(shí)也與企業(yè)可持續(xù)

3、發(fā)展的價(jià)值觀念相契合。因此，我國(guó)企業(yè)也應(yīng)順應(yīng)潮流積極實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)有利于提高企業(yè)聲譽(yù)，樹立良好的社會(huì)形象，為企業(yè)贏得更多的消費(fèi)者；有助于企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，并增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的特質(zhì)，提高差異化的核心競(jìng)爭(zhēng)力；也有助于保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，從而保障企業(yè)勞動(dòng)力的供給。總之，實(shí)施SA8000認(rèn)證是貫徹落實(shí)“以人文本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。但我國(guó)企業(yè)在實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的過程中還存在諸多問

4、題，比如對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)認(rèn)知度不高，對(duì)實(shí)施認(rèn)證的目的存在偏頗，而且一些企業(yè)本身還存在很多違反SA8000標(biāo)準(zhǔn)的問題。因此，我們應(yīng)從如下幾方面積極應(yīng)對(duì)這些問題：在法律層面，應(yīng)完善童工方面的立法，徹底杜絕使用章工現(xiàn)象；完善工作報(bào)酬的立法，保障員工的工資報(bào)酬；完善平等就業(yè)方面的立法，避免就業(yè)歧視現(xiàn)象；加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)查力度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在政府層面，加強(qiáng)對(duì)SA8000的研究、宣傳和普及力度；建立關(guān)于SA8000標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)警機(jī)制，注

5、意相關(guān)信息的收集整理以及分析評(píng)定，并及時(shí)向企業(yè)發(fā)布；制定可持續(xù)發(fā)展的出口貿(mào)易戰(zhàn)略，并建立相應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展評(píng)估指標(biāo)體系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)保護(hù)、勞動(dòng)條件和整個(gè)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)層面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)SA8000標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其從戰(zhàn)略的高度上加以重視；并應(yīng)積極參與SA8000認(rèn)證；同時(shí)企業(yè)應(yīng)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)還應(yīng)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)法律，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在行業(yè)協(xié)會(huì)層面，要充分發(fā)揮其服務(wù)職能，有效為企業(yè)提供信息咨詢和服務(wù)；同