SA8000的倫理學分析.pdf

1、SA8000是全球第一個企業(yè)社會責任標準，它要求企業(yè)在追求利潤的同時必須承擔對員工的社會責任。它在很大程度上規(guī)范了組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞工的工作條件，保障勞工權益。它體現(xiàn)了對勞工的人性關懷和人類文明的進步。自其誕生以來，就成為社會各界關注的焦點問題之一，并已經(jīng)成為國內外學術界研究的一個熱點問題。 SA8000作為全球首個道德規(guī)范認證標準，人們對它的看法也褒貶不一。為了讓社會各界對SA8000有一個客觀公正的認識，

2、從倫理學的角度研究SA8000就顯得尤為重要。從倫理學的角度研究SA8000可以為中國的企業(yè)實施SA8000提供理論上的幫助和指導；為推動企業(yè)倫理建設提供一定的價值引導，進一步深化企業(yè)道德的理論探索。 本文首先運用歷史考察與邏輯分析相統(tǒng)一的方法，追溯了SA8000的產(chǎn)生背景，回顧了SA8000國內外的相關研究成果，探討了SA8000標準的內涵、特征和本質。認為企業(yè)的責任從經(jīng)濟責任向社會責任_的轉向、西方的人權與人性理論的出現(xiàn)、勞

3、工維權意識的增強是SA8000產(chǎn)生的背景，剖析其特點是：它是自律行為，而不是依靠政府或正規(guī)的國際組織來推進，不帶有強制性；其實質是要求企業(yè)從基本人權和道義出發(fā)，通過有道德的采購活動，改善全球工人的工作條件，達到保護勞工權益的目的。 接著本文運用理論分析的方法，通過剖析倫理學功利主義、義務論、正義論、綜合社會契約論的實質及科學內涵，結合SA8000標準的相關準則，論述了功利主義、義務論、正義論、綜合社會契約論是SA8000的倫理學

4、基礎。這是本文的創(chuàng)新點之一。體現(xiàn)在本文的第三章。 然后，本文運用歷史和邏輯分析相統(tǒng)一的方法，厘清了中西以人為本、公正、義利統(tǒng)一的思想淵源，剖析了以人為本、公正、義利統(tǒng)一思想的基本內涵，然后采用理論論證與案例分析以及比較分析的方法，結合SA8000的相關準則，解讀有關案例，挖掘出在倫理學視野下SA8000的“以人為本”、“公正”、“義利統(tǒng)一”的價值取向。這也是本文的創(chuàng)新之處。體現(xiàn)在文中的第四章。 最后，本文根據(jù)SA8000