A企業(yè)實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的案例研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，更多的人認(rèn)識到企業(yè)“除了創(chuàng)造利潤之外，還應(yīng)該承擔(dān)起與之相應(yīng)的社會責(zé)任”。在中國加入WTO以后，有許多跨國公司對自己的供應(yīng)商——中國企業(yè)提出了實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)(Social Accountability 8000 International Standard，簡稱SA8000)的要求。但許多中國勞動密集型出口企業(yè)對什么是SA8000標(biāo)準(zhǔn)、實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)有著什么樣的要求等等，尚有認(rèn)識不清的問題。

2、本文以一個勞動密集型紙制品出口企業(yè)——大連艾尼工藝品有限公司(后稱A公司)2006年實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的過程為例，從企業(yè)社會責(zé)任角度，運用了比較分析法、綜合分析和邏輯推理法、方差分析法，剖析了勞動密集型出口企業(yè)實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的需求以及SA8000標(biāo)準(zhǔn)能給企業(yè)帶來發(fā)展的成本與收益。并就A企業(yè)在實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)過程中遇到的問題，給出了相應(yīng)解決方案，而且由實施結(jié)果證實了其可行性。 通過本案例，希望能使勞動密集型出口企業(yè)轉(zhuǎn)變

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