A企業(yè)實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的案例研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，更多的人認(rèn)識(shí)到企業(yè)“除了創(chuàng)造利潤(rùn)之外，還應(yīng)該承擔(dān)起與之相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任”。在中國(guó)加入WTO以后，有許多跨國(guó)公司對(duì)自己的供應(yīng)商——中國(guó)企業(yè)提出了實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)(Social Accountability 8000 International Standard，簡(jiǎn)稱SA8000)的要求。但許多中國(guó)勞動(dòng)密集型出口企業(yè)對(duì)什么是SA8000標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)有著什么樣的要求等等，尚有認(rèn)識(shí)不清的問(wèn)題。

2、本文以一個(gè)勞動(dòng)密集型紙制品出口企業(yè)——大連艾尼工藝品有限公司(后稱A公司)2006年實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程為例，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任角度，運(yùn)用了比較分析法、綜合分析和邏輯推理法、方差分析法，剖析了勞動(dòng)密集型出口企業(yè)實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的需求以及SA8000標(biāo)準(zhǔn)能給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的成本與收益。并就A企業(yè)在實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，給出了相應(yīng)解決方案，而且由實(shí)施結(jié)果證實(shí)了其可行性。 通過(guò)本案例，希望能使勞動(dòng)密集型出口企業(yè)轉(zhuǎn)變