股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的立法問(wèn)題研究——對(duì)《公司法》第72條的探討.pdf

1、有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制問(wèn)題關(guān)系到股東的根本利益，因此成為公司實(shí)踐中較易引發(fā)糾紛的問(wèn)題之一。雖然我國(guó)在2006年實(shí)施的《公司法》第72條對(duì)有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出了較為詳細(xì)的規(guī)定，制定了一些操作性較強(qiáng)的條款和規(guī)則，解決了股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度運(yùn)行中存在的許多理論和實(shí)際問(wèn)題。但仍存在許多的不足之處，如《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的規(guī)定依然有一些地方模糊不清，操作性差，損害了股東之間的人身信賴，使有限責(zé)任公司的發(fā)展運(yùn)行面臨危機(jī)。本文期望通過(guò)

2、重新審視分析得出我國(guó)立法中有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制存在的不足與缺陷，通過(guò)借鑒境外先進(jìn)的立法經(jīng)驗(yàn)，提出適合我國(guó)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的制度構(gòu)想。在兼有資合性和人合性特征的有限責(zé)任公司中，建立起有利于兼顧股東與其他主體利益，有利于我國(guó)有限責(zé)任公司長(zhǎng)足發(fā)展，有利于促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的良好制度。有鑒于此，本文擬對(duì)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的論證，并對(duì)完善有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓提出個(gè)人見(jiàn)解。本文的主體分四個(gè)部分展開(kāi)。
　　第

3、一部分:從股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制自身的特殊性出發(fā)，從其理論基礎(chǔ)上闡述完善有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的必要性，得出我國(guó)有限責(zé)任公司亦有必要對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行必要的限制。
　　第二部分:結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)我國(guó)立法中有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制現(xiàn)狀進(jìn)行分析，主要從內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和外部轉(zhuǎn)讓兩個(gè)分明進(jìn)行闡釋，從而指出我國(guó)相關(guān)規(guī)定存在的缺陷與不足。
　　第三部分:較為系統(tǒng)的闡述境外關(guān)于股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和外部轉(zhuǎn)讓限制的法律規(guī)定，為下一步的完善指明方向、提供借鑒。