我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理新視角—關(guān)系績(jī)效.pdf

1、1貴州大學(xué)2009屆碩士研究生學(xué)位論文我國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理新視角—關(guān)系績(jī)效學(xué)位類(lèi)別：碩士專(zhuān)業(yè)：公共管理校內(nèi)導(dǎo)師：王木森校外導(dǎo)師：研究生：黃亞坤中國(guó)﹒﹒﹒﹒貴州﹒﹒﹒﹒貴陽(yáng)2009年11月分類(lèi)號(hào)：1204論文編號(hào)：2007490100016密級(jí)：公開(kāi)34.1績(jī)效評(píng)價(jià)工具...................................................244.1.1用結(jié)果法來(lái)評(píng)價(jià)績(jī)效....................

2、.....................254.1.2用行為法來(lái)評(píng)價(jià)績(jī)效.........................................254.1.3用360度反饋體系來(lái)評(píng)價(jià)績(jī)效.................................304.2我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建.................................314.2.1關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)主體....................

3、.......................314.2.2關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)...........................................324.2.3關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)...........................................344.2.4關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)表格...........................................374.2.5關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)........

4、...................................374.2.6關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)周期...........................................385我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策建議我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策建議.........................415.1我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效管理存在的問(wèn)題...............................415.1

5、.1關(guān)系績(jī)效管理中的兩種不合理傾向.............................415.1.2管理體系缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性.................................415.1.3管理技能貧乏...............................................425.2我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效管理優(yōu)化對(duì)策.................................425.2.1合

6、理關(guān)注我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效.................................425.2.2關(guān)系績(jī)效與任務(wù)績(jī)效整合.....................................435.2.3完善管理流程..............................................435.3我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效溝通.........................................455.

7、4我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效輔導(dǎo).........................................475.4.1輔導(dǎo)的職能和關(guān)鍵行為.......................................475.4.2直接上級(jí)在輔導(dǎo)中的角色.....................................485.4.3輔導(dǎo)流程.............................................

8、......485.5全面薪酬管理...................................................495.6我國(guó)公務(wù)員關(guān)系績(jī)效管理跟蹤監(jiān)督.................................516結(jié)論與展望結(jié)論與展望.........................................................52致謝.........................