社會轉型時期我國第三部門的發(fā)展狀況與對策研究.pdf

1、1978年開始的我國經(jīng)濟體制改革以及迅速推進的現(xiàn)代化建設進程，使得我國社會發(fā)生了深刻的變化，社會轉型引起了我國政府社會治理結構的轉型，在這種歷史境遇中，我國的第三部門迅速發(fā)展起來。20世紀90年代我國第三部門的發(fā)展又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，隨著我國社會開放程度的提高和政治經(jīng)濟體制改革的深入，我國的第三部門越來越成為解決許多社會問題不可缺少的行動者，它作為社會的一個重要組成部分，具有其他機構所不能替代的社會功能:為社會志愿者提供服務社會的舞臺

2、;有利于營造良好的社會風尚，促進社會的和諧文明與進步;是吸納就業(yè)的重要渠道;通過其與政府的競爭合作有助于政府行政效率的提高。本文共分為五部分，第一部分是引言，作為本文的開場，本部分闡述了本篇論文選題的目的和意義，對國內外關于第三部門的研究現(xiàn)狀進行簡單介紹，并介紹了本文的研究目的和使用的方法。第二部分是第一章，本部分詳細介紹本篇論文涉及的社會轉型與第三部門的相關理論，是整篇文章的理論基礎。第三部分是第二章，本部分介紹了我國第三部門產生和發(fā)

3、展的社會背景，并分析了我國第三部門發(fā)展的狀況，是整篇文章的現(xiàn)實基礎。第四部分是第三章，本部分詳細分析社會轉型時期，我國第三部門在發(fā)展中存在的問題，并深入分析這些問題產生的原因，是整篇文章的焦點所在，也是本次研究的目的之一。第五部分是第四章，本部分對社會轉型時期我國第三部門發(fā)展遇到的問題提出解決之道，希望通過借鑒發(fā)達國家第三部門發(fā)展的有益經(jīng)驗，我國政府的政策選擇和我國第三部門的自我完善這三方面的努力，突破制約我國第三部門發(fā)展的瓶頸。本部分

4、是整篇文章的重點，也是本次研究的成果。
　　通過本次研究可以看到，我國自第三部門誕生之日起，始終面臨著行政機構的嚴密控制，相關法律的不完善和難以實施，以及由此而來的資源整合能力嚴重不足等諸多方面的困境。通過對這些問題的深入探討，發(fā)掘深層次的原因，我們應看到，我國第三部門的發(fā)展既需要政府積極培育和倡導，更需要全社會的大力支持和參與，必須從觀念上樹立第三部門是社會組織的重要組成部分，它是我國社會轉型時期的產物，更是社會發(fā)展的一個重大趨