重慶市國有企業(yè)職工繼續(xù)教育的動機與激勵對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、西南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文重慶市國有企業(yè)職工繼續(xù)教育的動機與激勵對策研究姓名：樂梅申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：教育學(xué)原理指導(dǎo)教師：周鴻2000.9.1、～、V第三部分引用、評述了國內(nèi)外企業(yè)職工繼續(xù)教育動機與激勵對策的理論研究和實踐經(jīng)驗。通過理論論證，肯定培養(yǎng)創(chuàng)新能力是國有企業(yè)繼續(xù)教育的主要任務(wù)，而國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的成功做法，則為解決重慶市國有企業(yè)職工繼續(xù)教育動機方面存在的問題提供了思路。第四部分提出引導(dǎo)重慶市國有企業(yè)職工繼續(xù)教育動機的激勵對策。

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