醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步研究.pdf

1、目的：
　　本研究結(jié)合多種方法，初步構(gòu)建符合我國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)域的醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以測(cè)評(píng)感染管理專職人員核心能力，為培養(yǎng)、任用、考核及評(píng)價(jià)醫(yī)院感染管理專職人員提供客觀的參考標(biāo)準(zhǔn)，也為在校醫(yī)學(xué)生和參加工作的醫(yī)院感染管理專職人員的培訓(xùn)提供參考方案。
　　方法：
　　1.運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、半結(jié)構(gòu)式訪談法，初步擬定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)草案；
　　2.對(duì)所選的34名專家進(jìn)行Delphi專家咨

2、詢，咨詢?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)條目、內(nèi)涵，應(yīng)用Excel及SPSS17.0軟件對(duì)專家意見(jiàn)和結(jié)果進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析，確定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力定義和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系條目；層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重系數(shù)。
　　3.根據(jù)構(gòu)建的核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系編制醫(yī)院感染管理專職人員核心能力調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)某省部分二、三級(jí)醫(yī)院的206名感染管理專職人員進(jìn)行實(shí)證分析，驗(yàn)證指標(biāo)體系的信效度，最終確定指標(biāo)體系。
　　結(jié)果：
　　1.專家選擇代表性好，預(yù)測(cè)結(jié)果具

3、有較高的可靠性和權(quán)威性
　　兩輪德?tīng)柗茖＜液?，?wèn)卷的有效回收率分別是94.44％、100%，表明專家對(duì)本課題具有較高積極性；專家權(quán)威程度系數(shù)為0.879；第二輪專家咨詢結(jié)果顯示三級(jí)指標(biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.421、0.339、0.302（P<0.01），專家對(duì)指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果具有一致性。
　　2.醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立
　　根據(jù)各個(gè)指標(biāo)的重要性賦值均數(shù)＞3.5、滿分比＞0.20、變異系數(shù)＜0.25的篩選

4、標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合專家研究小組意見(jiàn)，最終確定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力定義，構(gòu)建了醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并確定了各級(jí)指標(biāo)權(quán)重值，一級(jí)指標(biāo)按權(quán)重由高到低依次為：醫(yī)院感染防控能力（0.349）；醫(yī)院感染風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力（0.264）；感控知識(shí)技能培訓(xùn)能力（0.192）；組織協(xié)作能力（0.145）；感控專業(yè)發(fā)展能力（0.050）。
　　3.對(duì)感染管理專職人員核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行實(shí)證分析
　　SPSS17.0軟件分析

5、結(jié)果顯示，評(píng)價(jià)指標(biāo)整體的克朗巴赫α系數(shù)為0.969，各一級(jí)指標(biāo)的克朗巴赫α系數(shù)介于0.826-0.922之間；二級(jí)指標(biāo)克朗巴赫α系數(shù)介于0.743-0.879之間；基于條目水平的內(nèi)容效度指數(shù)（I-CVI）在0.85-1之間，基于量表水平的內(nèi)容效度指數(shù)（S-CVI）是0.938，一級(jí)指標(biāo)與指標(biāo)體系間的相關(guān)系數(shù)介于0.569-0.944之間，P值小于0.05。
　　結(jié)論：
　　1.本研究探討了醫(yī)院感染管理專職人員核心能力概念，明