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1、中南民族大學碩士學位論文大學組織文化和人力資源開發(fā)與管理姓名：程明雄申請學位級別：碩士專業(yè)：教育經(jīng)濟與管理指導教師：楊衛(wèi)東20040525大學組織文化和人力資源開發(fā)與管理2ABSTRACTFromthelatesttimeofnieencenturytonowadaysithasbeenmethanonecenturythatTaylFayolthoughtaboutthemanagementtheyintheirwkingpracti

2、ce.Inthisonehundredyearsfromscatteringtosystemfromthinkinghighlyofsubstancetothinkinghighlyofhumanfromsingleelementtocomprehensivedirectionfrominsideofganizationtooutsideofganizationtothecombinationofganizationalinsideou

3、tsidethetheyresearchofmanagementwasenrichingdevelopingmaturingcontinuouslyithasfmedflourishingsituationofnowcontendingofmanyviewpointcompetitionofmanygenre.Thechangeofoutsideenvironmentarousedtheadjustionofganizationalin

4、sideactivitycontentsstructurebothcomprehensivefunctionspuredthecreationofmanagingideasmethodsitisgenerallawofmanagingpracticeideadevelopmentinthelatestcentury.From1980stotheendof1990sthestrongaffectionselfexaminationbuil

5、dingofculturewasspreadingoverthewldculturemanagementbegun.Especiallytheresearchofganizationalcultureofferedrealtheyfoundationmethodologyfhumanresourcemanagement.Fromthemeaningofhighereducationmanagementpeopleoftenthinkhi

6、ghlyofsystematicalshapedmanagementpeopleoftenneglectthemaininsidesoftmanagementofganizationalconceptofvalueganizationalspiritganizationalmalityganizationalimageetceventhoughtheythinkhighlyofthesesoftmanagementtheydon’tkn

7、owtheseaboundantcontentsdon’tknowhowtooperate.Infactthesemaincontentsofsoftmanagementnamelyganizationalconceptofvalueganizationalspiritganizationalmalityganizationalimagesoonistheveryimptantcontentswaysofeffectivemanagem

8、entfanyuniversity.Inthesocietyofknowledgeeconomytheinsideharmonizationmechanismofcollegeuniversityhaschanged.Softcontrolhasreplacedhardcontrolnamelythewaysofcontrolimplementnmallythecontrolideaculturewerenotthecontrolofa

9、dministrationbehavi.ganizationalcultureofcollegeuniversityisthecommonconceptsystemfallthestaffofcollegeuniversityithaspermeatedintoeverylinkofmanagementteachingresearchofcollegeuniversitythroughmouldingoutsideimageconden

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