人員內(nèi)部評估問卷

1、人員內(nèi)部評估問卷被評估人：轄屬單位： 職務(wù)：答卷日期： 年 月—日指導(dǎo)語：□ 填卷人無須簽署名字請根據(jù)客觀情況如實作答□ 所有問題均為單選題，請在合適的選項內(nèi)打“J”其它未在列表中包含的項目可在“其它建議與意見”中加以說明。1. 被評估人的個人工作業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能口良好口一般口有待提高2. 被評估人的團(tuán)隊組織管理能力口良好口一般口有待提高3. 被評估人的對外協(xié)調(diào)能力口良好 口一般口有待提高4. 被評估人的工作自律和工作責(zé) 任心口良好 口一

2、般5. 被評估人的協(xié)作溝通精神口良 好口一般6. 被評估人對公司忠誠度口良好 口一般7. 您認(rèn)為其綜合素質(zhì)與其崗位工 作的要求比較口勝任 口一般口不能勝任8. 本部門內(nèi)部各項業(yè)務(wù)的工作流程設(shè)置是否合理？口合理口基本合理口不合理各崗位的設(shè)置和人員工作量分配情況？口合理口基本合理□不合理部門內(nèi)部的工作效率如何？口高 口尚可口有待提高部門內(nèi)員工之間的溝通、協(xié)調(diào)、合作情況 如何？口有待提高口有待提高口有待提高口有待提高口有待提高口有待提高口非

3、常順暢口尚可 口有待改進(jìn)部門對公司規(guī)章制度，員工管理制 度的執(zhí)行情況如何？口認(rèn)真靈活 口尚可接受 口流于形式部門之間發(fā)生矛盾時，您認(rèn)為 被評估人的處理能力？口很到位口尚可接受口有待改進(jìn)對您的工作被評估人是否在工作中 及時給予激勵、建議？口經(jīng)常能口偶爾 口沒感覺如果對工作有建議和看法，您會向他積 極建議嗎？口會口看情況口不會您認(rèn)為所在崗位工作職責(zé)和工作權(quán)限設(shè)置情況 如何？口合理 口基本合理口不合理您認(rèn)為您所在部門的崗位受重視程度 如何