團(tuán)隊(duì)依存對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)過(guò)程及績(jī)效的影響研究.pdf

1、高層管理團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)成功的重要因素，很久以來(lái)就得到了學(xué)者們的研究。有關(guān)高層管理團(tuán)隊(duì)的文獻(xiàn)的研究表明，異質(zhì)性研究得到的是“不完全和易于出錯(cuò)的結(jié)論”；同樣，在高層管理團(tuán)隊(duì)過(guò)程研究中，“研究者對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作過(guò)程的本質(zhì)還沒(méi)有很好的理解”。研究與高層管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作過(guò)程有關(guān)的幾個(gè)主要變量之間的關(guān)系有助于發(fā)現(xiàn)高層管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作過(guò)程的內(nèi)隱機(jī)制，對(duì)構(gòu)建高效的高層管理團(tuán)隊(duì)有重要的實(shí)踐意義。 本研究將團(tuán)隊(duì)依存引入到對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)的研究中來(lái)；同時(shí)，用團(tuán)

2、隊(duì)溝通和團(tuán)隊(duì)凝聚力構(gòu)建簡(jiǎn)化的團(tuán)隊(duì)過(guò)程。一方面，研究將團(tuán)隊(duì)依存看作調(diào)節(jié)變量，通過(guò)理論分析構(gòu)建了團(tuán)隊(duì)過(guò)程與績(jī)效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)模型；另一方面，研究將團(tuán)隊(duì)依存看作高層管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的基本動(dòng)力，利用線性結(jié)構(gòu)方程理論構(gòu)建了團(tuán)隊(duì)依存、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)績(jī)效和組織績(jī)效的路徑分析模型。 通過(guò)問(wèn)卷收集研究需要的實(shí)證數(shù)據(jù)，并用SPSS16.0和LISREL8.80 STUDENT分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理與分析，研究得出如下結(jié)論：(1)團(tuán)隊(duì)依存調(diào)