中小企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力及其與績效的關(guān)系研究.pdf

1、該研究的主要目的在于探討公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力的構(gòu)成,影響內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力的因素,并在此基礎(chǔ)上研究內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力與公司績效之間的關(guān)系.文章首先在大量文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,提出了內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力的基本結(jié)構(gòu)模型,然后對影響內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力的因素進(jìn)行了分析,嘗試建立中國情景下的中小企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力與公司績效的關(guān)系模型.研究分兩個階段進(jìn)行:第一階段:深入企業(yè),采用"關(guān)鍵事件法"、"訪談法"等對公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行分析,研究企業(yè)在組織層面的資源、勝任力、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng),及個體層面的知識、

2、技能、創(chuàng)造性和經(jīng)歷,主要目的是為了了解創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和員工完成相應(yīng)任務(wù)時所運用的關(guān)鍵能力,為所提出的內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型構(gòu)思提供現(xiàn)實支持.在訪談研究的基礎(chǔ)上,與國外內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力研究相結(jié)合,提出一個中國企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力的結(jié)構(gòu)模型構(gòu)思.第二階段:在第一階段研究的基礎(chǔ)上,設(shè)計量表,對公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行評價,以此為預(yù)測指標(biāo),以公司績效為效標(biāo),確定效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度,得到與企業(yè)績效有高相關(guān)的公司關(guān)鍵能力,檢驗內(nèi)創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)思模型.從研究中可以得到如下結(jié)論:(1)內(nèi)