臺灣中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神與經營績效之研究.pdf

1、中小企業(yè)組織靈活,經營富彈性,生命力旺盛,加上企業(yè)家卓越的創(chuàng)業(yè)精神,因此在臺灣的經濟發(fā)展上,長久以來一直扮演重要的角色.如今在邁入知識經濟時代,中小企業(yè)的經營面臨更嚴厲的挑戰(zhàn),不僅中小企業(yè)傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢逐漸消失,産業(yè)結構也發(fā)生變革,中小企業(yè)必須強化、建造企業(yè)核心競爭力以面臨未來的考驗.該研究首先進行文獻的整理,藉由比較以往學者所探討有關中小企業(yè)的主題,針對創(chuàng)業(yè)精神及經營績效雨大部分進行深入探究,以釐清該研究的研究方向.在實證研究部份,則分

2、別使用問卷調查及個案研究的方式來進行.希望同時透過量化及質性的科學方法,驗證該研究所歸納出的理論架構.該研究的目的藉由深入探討創(chuàng)業(yè)精神與經營績效,觀察雨者間的相互關係.研究發(fā)現,當創(chuàng)業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神愈高,其經營績效愈佳.企業(yè)提昇自己的競爭優(yōu)勢程度愈高,經營績效的幅度也愈高.另外,若企業(yè)能培養(yǎng)較高的産品、程序、組織創(chuàng)新能力,同樣的,也會産生較高的經營績效.希望通過問卷調查與個案分析,對於創(chuàng)業(yè)精神、競爭優(yōu)勢及經營績效三者之間的互動關係,進行詳