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文檔簡介
1、CFO源于西方國家,CFO制度創(chuàng)立的初衷是為了解決委托代理問題,由所有者向企業(yè)委派CFO,監(jiān)督經(jīng)理層的運作,特別是資金財務方面的工作,以有效避免內(nèi)部人控制,保護所有者的利益,并成為CEO(首席執(zhí)行官)的戰(zhàn)略伙伴,參與公司戰(zhàn)略決策。在公司治理中,CFO擔當著戰(zhàn)略支持和財務監(jiān)控的重要角色。研究CFO制度是建立和完善企業(yè)治理機制的一項重要內(nèi)容。 目前,我國對CFO的研究主要集中在CFO的職能定位、素質(zhì)能力要求、應承擔的法律責任、CFO
2、變更對公司影響等方面,而對于CFO特征與公司業(yè)績之間是否具有關聯(lián)性尚缺乏定量研究,對于有關CFO其他一些問題也還有待深入研究,如:CFO的任職資格、如何激勵和約束CFO等等。就當前研究中所采用的方法而論,大多數(shù)是采用規(guī)范研究的方法,而實證研究多采用問卷調(diào)查、案例分析的方式。 本文采用規(guī)范研究和實證研究相結合的方法,探討公司治理中CFO角色定位,評價我國公司中CFO的總體地位。以滬市上市公司為數(shù)據(jù)來源,分析了我國上市公司CFO的特
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