HY公司業(yè)績評價研究.pdf

1、HY公司是一家中藥制造企業(yè)，創(chuàng)辦三年來，業(yè)績評價視角完全是財務(wù)方面的，未考慮非財務(wù)方面的業(yè)績影響因素，與公司真實的資源和能力不一致。越來越多的企業(yè)績效評價，已經(jīng)不局限于財務(wù)方面，也拓展到非財務(wù)方面，只有綜合公司績效的財務(wù)方面與非財務(wù)方面的影響因素，才能合理評價公司的業(yè)績水平。
　　本文分為六個部分。在緒論部分，討論論文研究的背景、問題及意義，綜述對國內(nèi)外業(yè)績評價相關(guān)文獻，提出論文研究的思路和研究方法；接著，論文界定HY公司業(yè)績評價

2、研究中所涉及的基本概念和理論依據(jù)，為后續(xù)對HY公司業(yè)績評價的深入研究工作奠定基礎(chǔ)。第三章主要討論HY公司目前基于財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)績效的評價體系，指出目前HY公司基于財務(wù)指標(biāo)績效評價體系存在的主要問題。第四章是論文的研究重點，思考HY公司業(yè)績評價體系的重構(gòu)問題，在討論HY公司業(yè)績評價體系構(gòu)建原則基礎(chǔ)上，不僅考慮財務(wù)方面的績效影響因素，也考慮非財務(wù)方面的業(yè)績影響因素，為HY公司構(gòu)建了一個比較科學(xué)的業(yè)績評價體系。第五章討論HY公司新業(yè)績評價體系

3、的運用，根據(jù)公司經(jīng)營管理的實際情況，分別從財務(wù)性績效評價和非財務(wù)績效評價兩個方面，計算基于定量財務(wù)指標(biāo)和基于定性管理指標(biāo)的評價結(jié)果，分析HY公司的實際績效和在整個行業(yè)中的水平。最后，論文根據(jù)績效評價結(jié)果，分析HY公司發(fā)展中面臨的主要問題，并為HY公司業(yè)績改進提出了一些有針對性的建議和切實可行的改進措施。
　　論文結(jié)合HY公司實際討論業(yè)績評價問題，在公司業(yè)績評價體系和評價方法上的改進以及業(yè)績改進的具體建議，對HY公司同類企業(yè)的業(yè)績評