上海市企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的成本研究——對企業(yè)年金稅收支出的統(tǒng)計分析.pdf

1、企業(yè)年金是在國家相關法規(guī)和政策的引導下,企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況建立的制度。國家為了政策鼓勵企業(yè)年金的建立和發(fā)展,往往會通過免稅、減稅和延稅等稅收工具,為企業(yè)和個人提供一定的稅收優(yōu)惠政策。
　　應該注意到的是,政府實施企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的本意是通過政策支持,不斷鼓勵和促進企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況逐步建立和完善企業(yè)年金制度。然而,對于該項制度,我們不僅要注重它的社會和經(jīng)濟意義,更要看到該政策所付出的成本,特別是要考慮企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政

2、策的實施致使國家有效稅收的減少是否起到了促進企業(yè)年金同步發(fā)展的效應?即,就某一地區(qū)而言,該地區(qū)的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策所付出的成本代價有哪些是既符合該政策的安排卻又是不必要的,以及企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的已有確定比例,在企業(yè)年金20％工資替代率的發(fā)展趨勢下是否合理及調(diào)整空間等,還有稅收優(yōu)惠的比例、限額、靈活性等問題;同時一些相關因素對企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策成本也會產(chǎn)生一定的影響。
　　本文選取上海市企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策作為研究的對象。無

3、論是在政策制定、實施,還是在具體開展方面,上海市企業(yè)年金的發(fā)展在全國都有一定的典型意義。
　　本文的重點和創(chuàng)新之處在于,運用理論探討和實證研究、宏觀分析和微觀分析相結(jié)合的分析方法,立足上海市企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)所得稅5%的政策優(yōu)惠,結(jié)合各種相關因素,分析了上海市實施稅收優(yōu)惠政策的必要性和可行性,并從不確定性年金的角度,測算和分析上海市企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的稅收支出成本。同時,文章也分析了人口老齡化、上海市柔性退休制度、不同稅收優(yōu)