企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策研究.pdf

1、20世紀70年代末以來，由于經(jīng)濟衰退和人口老齡化等諸多因素的影響，世界多數(shù)國家的公共養(yǎng)老金制度出現(xiàn)了嚴重危機，主要表現(xiàn)在基本養(yǎng)老基金賬戶入不敷出和赤字不斷擴大。在這種背景下，為了給職工退休后的生活提供保障，許多國家都在積極尋求改革的辦法，支持和發(fā)展第二支柱--企業(yè)年金就是其中之一。 企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充性養(yǎng)老金計劃，是企業(yè)員工福利制度的主要組成部分。其在人口老齡化，基本養(yǎng)老保

2、險替代率過高，以及政府財政壓力過大的環(huán)境中具有十分重要的作用。但我國目前企業(yè)年金發(fā)展十分緩慢，其主要原因是缺少相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。為此，筆者對企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策進行分析探索，以期有益于推動我國企業(yè)年金的發(fā)展。 分析我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策，必須在企業(yè)年金稅收優(yōu)惠理論的基礎(chǔ)之上。因此本文依據(jù)這樣的思路，主要由五個部分組成，各部分主要內(nèi)容如下： 第一部分，緒論首先介紹了本文的選題背景、研究內(nèi)容及方法，其次是國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，

3、最后是本文的研究思路。 第二部分，企業(yè)年金與稅收優(yōu)惠政策概述。介紹企業(yè)年金在養(yǎng)老保險體系中的定位及其發(fā)展必要性，同時對比分析稅收優(yōu)惠政策的各種類型并闡述稅收優(yōu)惠政策所產(chǎn)生的經(jīng)濟效應(yīng)。 第三部分，介紹我國目前企業(yè)年金現(xiàn)狀以及現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策，并提出我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策存在的主要問題。 第四部分，提出我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的構(gòu)思。簡要介紹發(fā)達國家的稅收優(yōu)惠政策，由此得出EET模式被發(fā)達國家廣泛采用的原因，為我

4、國設(shè)計企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策提供經(jīng)驗借鑒。在此基礎(chǔ)之上，提出了我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策應(yīng)采取的模式，即建立適應(yīng)我國國情的EET模式，同時提出涉稅環(huán)節(jié)及其稅種、優(yōu)惠扣除率等稅收優(yōu)惠政策的具體設(shè)想。 第五部分，企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的負面影響分析。在分析稅收優(yōu)惠政策所帶來的負面影響的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的解決對策。 本文在論述企業(yè)年金基本理論的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)年金在我國養(yǎng)老保險體系中的定位，分析了企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的類型及產(chǎn)生的經(jīng)