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簡介:分類號(hào)密級(jí)UDC學(xué)號(hào)355504210007南昌大學(xué)博士研究生學(xué)位論文管理學(xué)中管理學(xué)中多屬性決策多屬性決策問題問題與分?jǐn)?shù)階算子方法與分?jǐn)?shù)階算子方法的研究研究RESEARCHONMULTIATTRIBUTEDECISIONMAKINGPROBLEMINMANAGEMENTFRACTIONALOPERATMETHOD張小芝培養(yǎng)單位(院、系)理學(xué)院管理科學(xué)與工程系指導(dǎo)教師姓名、職稱朱傳喜教授申請學(xué)位的學(xué)科門類管理學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱管理科學(xué)與工程論文答辯日期2014年5月24日答辯委員會(huì)主席評閱人2014年5月24日摘要摘要多屬性決策是管理科學(xué)與工程的重要研究方向,也是現(xiàn)代科學(xué)決策的一個(gè)重要分支,其理論與方法在工程設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、軍事等諸多領(lǐng)域有著廣泛的理論與實(shí)際應(yīng)用。隨著社會(huì)日新月異的變化,決策問題所處的環(huán)境變得不確定,所涉及到的問題也更為復(fù)雜。于是關(guān)于多屬性決策新的方法的研究,成為研究者關(guān)注的熱點(diǎn),而算子理論與方法在多屬性決策的研究中一直占有重要的位置。本文利用分?jǐn)?shù)階微分算子的思想來研究多屬性決策的方法及應(yīng)用,得到了一些新的結(jié)果,主要包括以下幾個(gè)方面第一章闡述了論文的研究背景、研究目的和意義,對分?jǐn)?shù)階微分算子方法及多屬性決策理論的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀作了比較全面的綜述,并介紹了本文的主要工作和研究方法。第二章研究了同時(shí)含有時(shí)滯和脈沖情形的分?jǐn)?shù)階微分方程的CAUCHY問題。通過論證相應(yīng)的分?jǐn)?shù)階微分算子存在不動(dòng)點(diǎn),從而得到CAUCHY問題的可解性和唯一性的判斷標(biāo)準(zhǔn),所得結(jié)果推廣了文獻(xiàn)中的相關(guān)結(jié)論,同時(shí)為經(jīng)濟(jì)管理中的均衡問題提供了新的理論依據(jù)。第三章研究了分?jǐn)?shù)階微分方程耦合系統(tǒng)的邊值問題。首先分析了一類序列型分?jǐn)?shù)階微分方程耦合系統(tǒng)的多點(diǎn)邊值問題,其次考慮了一類有脈沖干擾的分?jǐn)?shù)階微分方程的多點(diǎn)邊值問題。通過建立適當(dāng)?shù)腂ANACH空間,將所討論的方程轉(zhuǎn)化為算子方程LUVNUV以迭合度理論為主要工具得到耦合系統(tǒng)可解性的充分條件和判斷標(biāo)準(zhǔn),這些結(jié)果從多方面推廣了相關(guān)文獻(xiàn)中的主要結(jié)論。第四章研究了時(shí)間尺度下的分?jǐn)?shù)階微分算子的情況。所得結(jié)果極大地拓廣了其應(yīng)用范圍,同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題提供了理論支撐。第五章針對屬性值為實(shí)數(shù)情形的多屬性決策問題,通過建立各屬性值進(jìn)行比較的分?jǐn)?shù)型等級(jí)數(shù),提出廣義優(yōu)序數(shù)的新概念,并在此基礎(chǔ)上提出多屬性決策的廣義優(yōu)序法。同時(shí),針對時(shí)序多屬性決策模型,引入時(shí)間度的概念,借鑒貼近度的思想,提出了關(guān)于時(shí)間權(quán)向量的優(yōu)化模型,并在此基礎(chǔ)上提出時(shí)序多屬性決策的新方法。進(jìn)一步地,分析了基于TOPSIS的變權(quán)方法,提出了動(dòng)態(tài)的多屬性決策的方法,所得時(shí)間序列權(quán)重及相應(yīng)的屬性權(quán)重都是動(dòng)態(tài)的,充分體
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簡介:職業(yè)教育是我國四大教育類型之一,是指受教育者獲得職業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德的教育,為社會(huì)培養(yǎng)各級(jí)各類技術(shù)型的準(zhǔn)職業(yè)人教育。隨著時(shí)代的發(fā)展,職業(yè)教育經(jīng)歷了輝煌、衰退、振興等多個(gè)階段,圍繞社會(huì)發(fā)展對職業(yè)人才的需求,職業(yè)教育改革進(jìn)行了多年,一直以人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)方法、考核方式等方面進(jìn)行改革,目的是培養(yǎng)社會(huì)滿意的準(zhǔn)職業(yè)人。進(jìn)入新世紀(jì),“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位”的理念成為中等職業(yè)教育辦學(xué)方針。然而,中職教育的辦學(xué)特色并不明顯。表現(xiàn)為以就業(yè)為導(dǎo)向的指導(dǎo)方針停留在理論層面上,以能力為本位的教學(xué)思想沒有體現(xiàn)到教學(xué)的全過程課程體系不完善,教學(xué)的主要知識(shí)仍然是傳統(tǒng)教材內(nèi)容為主,不能徹底擺脫學(xué)科教育的模式,因此職業(yè)教育的教學(xué)改革仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。在職業(yè)學(xué)校的教學(xué)改革中,課程改革為其中的重要部分,因此職業(yè)教育的課程體系建設(shè)尤為重要,課程體系建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)必須以學(xué)生為中心,這樣才能契合當(dāng)今職業(yè)教育的實(shí)際,才能有效地促進(jìn)我國職業(yè)教育的發(fā)展。在教學(xué)活動(dòng)中教師成為引導(dǎo)者、學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)者和導(dǎo)演,學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,促使他們“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。本課題研究的目的旨在解決中職教育課程體系中存在的問題,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,創(chuàng)新職業(yè)學(xué)校的課程體系,促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。本文的研究方法主要采取了文獻(xiàn)法、個(gè)案研究法、問卷調(diào)查法等。在整個(gè)論文研究的過程中,通過查閱國內(nèi)外有關(guān)課程體系建設(shè)的文獻(xiàn)資料以及計(jì)算機(jī)專業(yè)主要課程的有關(guān)資料,較好地為本課題研究提供了理論依據(jù),使研究更科學(xué)合理。課題以河北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系建設(shè)為研究對象,通過對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系建設(shè)的研究,構(gòu)建了以工作過程系統(tǒng)化的專業(yè)課程體系,并在實(shí)際教學(xué)中得以應(yīng)用取得了較好的效果,同時(shí)對課程體系建設(shè)過程中存在的問題及時(shí)解決,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升專業(yè)內(nèi)涵。為了說明工作過程系統(tǒng)化的課程體系更加適應(yīng)于職教學(xué)生,對正在實(shí)施以工作過程系統(tǒng)化課程改革的班級(jí)進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查的結(jié)果進(jìn)一步說明了課程改革的必要性和有效性。本文在闡述工作過程系統(tǒng)化課程體系理念的基礎(chǔ)上,以課程體系建設(shè)為主線,對中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程建設(shè)的具體內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)分析,研究與探索出我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的工作過程系統(tǒng)化課程體系。本文共分為五章,從五個(gè)方面闡述了工作過程系統(tǒng)化課程體系建設(shè)的理論意義和對實(shí)踐的指導(dǎo)。第一章緒論中分析了當(dāng)前中職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系中存在的問題,以及選題的意義與研究視角,運(yùn)用的研究方法。第二章論述了工作過程系統(tǒng)化課程體系在國內(nèi)外研究狀況、概念界定和課程體系建設(shè)的發(fā)展及特征。第三章以人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),通過本人十余年的教學(xué)管理工作,對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了課程體系方面的研究,總結(jié)出以“工作過程系統(tǒng)化”的課程體系。本章對構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化課程體系的具體內(nèi)容進(jìn)行了介紹。第四章按照工作過程系統(tǒng)化課程體系的要求,結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從學(xué)習(xí)領(lǐng)域的確定、課程大綱的形成、教材的選擇、過程性的考核、教學(xué)方法的運(yùn)用等環(huán)節(jié)對我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的課程體系進(jìn)行了闡述。第五章本人對在工作單位從事課程體系建設(shè)的經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié),將課程體系建設(shè)取得的效果、需進(jìn)一步解決的問題提煉出來,與正在進(jìn)行課程改革的教育者共享。
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簡介:大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文工商管理學(xué)科主干理論的演進(jìn)姓名侯劍華申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師王續(xù)琨20080601工商管理學(xué)型圭王壟笙竺堡鱟二莖王笪星里塑垡查鯊塑嬰墨一L_一_一VISUALIZINGTHEEVOLUTIONOFMAINTHEORIESINBUSINESSMANAGEMENTABSTRACTINFBMATIONVISUALIZATIONISANIMPORTANTMETHODINSCIENTOMETRICSANDB1BLIOMETRICSRECENTVEARSITCANDIRECUYDISPLAYTHEEVOLUTIONOFKNOWLEDGEDOMMNANDTHEKNOWLEDGE咖L黜BYTHETHEORYOFCITATIONANALYSIS,GRAPHTHEORY,INFORMETRICS,STATISTICALALGORI恤MSANDSCIENTIFICM印USINGOFCOMPUTERSOFTWARETOOLSTOALARGENUMBEROFLITERATURE蝴CITESPACEISASPECIALSOFTWARETHATUSEDTODETECTANDMONITORTHEEVOLUTLONOTTNEDEVELOPMENTOFKNOWLEDGEDOMAINANDKNOWLEDGESTRUCTUREBASEDONTHEJAVATHE砥1CLESELECTESINTEMATIOMLCOREAREASOFBUSINESSMANAGEMENTJOURNALSASADATASOGL“CEJO啪ALSONTHEBASISOFTHE”JO啪ALREPORTCITED”JCRINBUSINESSMANAGEMENTANDTHERANKING,USMGTHERESULTSHAVEBEENINTHEDRAWASASOKFFCEOFREFERENCEBYDOINGTHECOCITATLONNE腫RKANALYSISTOTHETOTALLITERATUREDATAFROM1992TO2005WITHCITESPACE,MAPINGTHEN咖ORKOFTHETEMSEVOLUTIONOFMAINTHEORYINBUSINESSMANAGEMENTANDTHELITERATURECLUSTENNGNE咖RKOFMEKNOWLEDGESTRUCTURE,ANDTHENREVEALTHECHANGEOFTHETHEMESOFMALNTHEORYINBUSINESSMAILAGEMENTATVARIOUSSTAGESOFDEVELOPMENT;ANALYZETHELITERATURECLUSTERINGOF舭C0CI協(xié)ONNE咖RK,ANDACQUIRETHESTRUCTUREOFTHEDYNAMICEVOLUTIONOFMALNTHEORY砌CHISCOMPOSEDOFORGANIZATIONTHEORY,DECISIONMAKINGTHEORY,OPERATINGS仃A1℃GY,AUCTIONTLLEORY,SUPPLYCHMNMANAGEMENT,KNOWLEDGEMANAGEMENTANDOTHERTHEONESBVUSINGP砒LFIILDERALGORITHMOFCITESPACEANDSIMPLIFYINGTHECONNECTSANDNODESOFTHECOCIT“ONNE艄幻RK,I,VEDRAWNUPTHECRITICALPATHOFTHEEVOLUTIONOFMAINTHEORYMBUSINESSMAILAGEMENTBYANALYZINGTHEPIVOTPOINTSOFTHEMAPANDTHELOGICRCLATLONSOTT|LEL【ILOWLEDGEFLOWSB咖EENTHEM,SORTEDOUTTHEKEYEVOLUTIONPATHOFMAINTHEORYINBUSLNESSMANAGEMENTORGANIZATIONTHEORYHASALWAYSBEENTHEBACKBONEOFBUSLNESSMALLAGEMENT,ANDMILS俯OU曲THEWHOLEPROCESSOFEVOLUTIONPATHDECISIONMAKINGTHEORY,PRODUCTLONOPERATIONMANAGEMENT,CONSUMEREVALUATE,ORGANIZATIONTRANSFORM,STRATE91CMANAGEMENTANDSUPPLYCHMNMANAGEMENTANDOTHERTHEORIESCOMPOSEOFTHECRITICALPATHS0TTHEEVOLUTIONOFMAINTHEORYINBUSINESSMANAGEMENTKEYWORDSMAINTHEORYINBUSINESSMANAGEMENT;INFORMATIONVISUALIZATION;CITESP∞E;COCITATIONNETWORK;CLUSTERANALYSISII
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簡介:湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文基于市場導(dǎo)向的高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究以華天旅游酒店管理學(xué)院為例姓名周志宏申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)旅游管理指導(dǎo)教師鄭焱20091101關(guān)鍵詞酒店管理專業(yè),人才培養(yǎng)模式,市場導(dǎo)向II
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簡介:分類號(hào)TB3107102011131032碩士學(xué)位論文基于現(xiàn)代管理學(xué)模式下高速公路小修保養(yǎng)費(fèi)用的預(yù)控研究李文軒導(dǎo)師姓名職稱鄭木蓮教授申請學(xué)位級(jí)別碩士學(xué)科專業(yè)名稱材料學(xué)論文提交日期2014年4月25日論文答辯日期2014年6月8日學(xué)位授予單位長安大學(xué)PRECONTROLSTUDYOFMINREPAIRSMAINTENANCECOSTSOFEXPRESSWAYBASEDONMODERNMANAGEMENTMODELADISSERTATIONSUBMITTEDFTHEDEGREEOFMASTERCIDATELIWENXUANSUPERVISPROFZHENGMULIANCHANG’ANUNIVERSITYXI’ANCHINA
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簡介:重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院復(fù)雜產(chǎn)品制造商與供應(yīng)商協(xié)同研制過程及激勵(lì)機(jī)制研究姓名劉朝艷申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師張旭梅201003重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文英文摘要IIABSTRACTWITHTHEDEVELOPMENTTRENDOFECONOMICGLOBALIZATIONMANUFACTURINGCLUSTERINFMATIONIZATIONCOMPLEXPRODUCTDEVELOPMENTFACESSEVERECHALLENGESCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURINGINDUSTRYISTHEBASISOFTHENATIONALECONOMYNATIONALSECURITYTHEREFEIMPROVINGTHECOMPETITIVENESSOFMANUFACTURINGCOMPLEXPRODUCTSISESSENTIALTOACOUNTRYSECONOMICDEVELOPMENTTHECURRENTRESEARCHONCOMPLEXPRODUCTSMAINLYFOCUSESONTHEELABATIONOFTHEACTERISTICSOFCOMPLEXPRODUCTSINNOVATIONINCHINABUTTHEPROBLEMSOFCOMPLEXPRODUCTDEVELOPMENTARENOTSOLVEDTHEREFEFTHEACTERISTICSOFCOMPLEXPRODUCTDEVELOPMENTTHISARTICLEPUTFWARDRISKSHARINGCOOPERATIONOFCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSSTUDIEDTHECOLLABATIVEDEVELOPMENTISSUESOFCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSUNDERTHISMODEFIRSTTHEBASICCONCEPTSTHEIESWEREINTRODUCEDWHICHINTRODUCEDTHECONCEPTCONTENTOFCOMPLEXPRODUCTSTHEBASICTHEYOFCOLLABATIONTHEBASICTHEYOFCOOPERATIVERDTHESUPPLYCHAINCOLLABATIONMANAGEMENTWASTHEFOCALPOINTWHICHINCLUDEDTHEFEATURESTHECONTENTTHECOLLABATIVEMANAGEMENTLEVELSECONDTOTHECHALLENGESFCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSTHECOLLABATIVEDEVELOPMENTMODELOFCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSWITHRISKSHARINGWASPUTFWARDITSTARTEDWITHTHEACTERISTICSOFCOMPLEXPRODUCTDEVELOPMENTTHECOOPERATIONPARTNERSHIPOFRISKSHARINGISESTABLISHEDBETWEENCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSJOINTDEVELOPMENTWITHRISKSREVENUESHARINGTHECOLLABATIVEDEVELOPMENTMODELOFCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSWASEXPLAINEDFROMFOURASPECTSINCLUDINGGOALRESOURCESTASKSINFMATIONFURTHERTHECOLLABATIVEDEVELOPMENTPROCESSOFCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSWASSTUDIEDBASEDONTHEPROCESSOFCOMPLEXPRODUCTDEVELOPMENTPROJECTTHECOLLABATIONBETWEENMANUFACTURERSSUPPLIERSDURINGTHEDEVELOPMENTPROCESSWASDESCRIBEDINDETAILADDITIONALLYTHEKEYPROBLEMSOFTHECOLLABATIVEDEVELOPMENTPROCESSWEREANALYZEDTHENFTHEMALHAZARDPROBLEMOFCOMPLEXPRODUCTMANUFACTURERSSUPPLIERSINCOLLABATIVEDEVELOPMENTTHEINCENTIVEMECHANISMWASDISCUSSEDFACTS
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簡介:分類號(hào)密級(jí)學(xué)校代碼10165學(xué)號(hào)200710447逢享宦可筢大學(xué)碩士學(xué)位論文②旅游管理學(xué)生專業(yè)認(rèn)同研究作者姓名學(xué)科、專業(yè)研究方向?qū)熜彰徽n程與教學(xué)論旅游旅游企業(yè)管理陳才副教授2010年6月學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明IUIILILIIILILLIILIILLLLIIIITLLILLLLLLLLLLLY1795131本人承諾所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下所取得的研究成果。論文中除特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含他人和其他機(jī)構(gòu)已經(jīng)撰寫或發(fā)表過的研究成果,其他同志的研究成果對本人的啟示和所提供的幫助,均已在論文中做了明確的聲明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名盔芻學(xué)位論文版權(quán)的使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解遼寧師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,及學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交復(fù)印件或磁盤,允許論文被查閱和借閱。本文授權(quán)遼寧師范大學(xué),可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文,并且本人電子文檔的內(nèi)容和紙質(zhì)論文的內(nèi)容相一致?!C艿膶W(xué)位論文在解密后使用本授權(quán)書。學(xué)位論文作者簽名整芻指導(dǎo)教師簽名迸塹簽名日期砸年‘月7日
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簡介:THESISFORMASTER’SDEGREE,SHANXIUNIVERSITY,2012ETHICALTHINKINGONSHANXIMERCHANTS’TALENTMANAGEMENTSTUDENTNAMELIJUANXUSUPERVISORMAJORSPECIALTYPROF.YONGMINXUEECLLICSAPPLIEDETHICSDEPARTMENTSCHOOLOFPHILOSOPHYSOCIOLOGYRESEARCHDURATIONSEPTEMBER,2009一JUNE,2012JUNE,20123.1.1按勞取酬的職工辛金制???????????????????223.1.2互利雙贏的人身頂股制???????????????????~243.2晉商人才的約束????????????????????????一253.2.1號(hào)規(guī)鋪規(guī)重規(guī)范的制度約束?????????????????.253.212舉頭三尺有神靈的敬畏約束?????????????????~263.2.3潔身自好做良賈的道德約束?????????????????.283.3晉商人才激勵(lì)與約束的倫理思考?????????????????..293.3.1有效激勵(lì),勞資兩利的道德訴求???????????????293.3.2賞罰分明,制度完善的道德規(guī)范???????????????303.33優(yōu)化素質(zhì),全面發(fā)展的道德目標(biāo)???????????????3L結(jié)語??????????????????????????????????????????~33參考文獻(xiàn)???????????????????????????????34攻讀學(xué)位期問取得的研究成果??????????????????????37致謝????????????????????????????????????????.38個(gè)人簡況及聯(lián)系方式??????????????????????????39承諾書??????????????????????????????40學(xué)位論文使用授權(quán)聲明?????????????????????????41
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簡介:華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要摘要本文主要研究管理心理學(xué)在人力資源管理中的具體應(yīng)用,首先闡述了管理心理學(xué)和人力資源的基本理論知識(shí)然后詳細(xì)分析了兩者之間的關(guān)系,并找到具體的結(jié)合點(diǎn)此后,本文結(jié)合人力資源管理的四個(gè)重點(diǎn)即選才、用才、育才、留才,把管理心理學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)用到人力資源管理的實(shí)踐中最后根據(jù)上述工作,建立了企業(yè)人力資源管理綜合能力的評價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊綜合評價(jià)法和層次分析法相結(jié)合的原理,對企業(yè)的人力資源管理能力進(jìn)行評價(jià),因此本文的研究具有一定的理論和實(shí)際意義。關(guān)鍵詞管理心理學(xué),人力資源管理,模糊評價(jià),AHPABSTRACTAIMINGFORTHEAPPLICATIONOFMANAGERIALPSYCHOLOGYINHUMANRESOURCEMANAGEMENTOFENTERPRISE,THISPAPERELABORATESTHEBASICTHEORIESOFMANAGERIALPSYCHOLOGYANDHUMANRESOURCEMANAGEMENT,THENPARTICULARLYANALYZESTHERELATIONBETWEENTHEM,ANDFINDSOUTTHECOMBINEDPOINTINASPECIFICWAYHENCEFORTH,BAS噸ONFOURPARTSCONTENTSOFTHEHUMANRESOURCEMANAGEMENT,NAMELYTHECHOICESANDTHEUSINGANDTHETRAININGANDTHEKEEPING,APPLIESTHEADMINISTRATIONPSYCHOLOGYPRIORITYCONTENTTOTHEHUMANRESOURCEMANAGEMENTPRACTICEFINALLY,ACCORDINGTOABOVEMENTIONEDWORK,BUILDSUPTHEBUSINESSENTERPRISEHUMANRESOURCEMANAGEMENTTOSYNTHESIZETHEEVALUATIONINDEXSIGNSYSTEMOFABILITY,ANDUSESTHEMETHODWHICHCOMBINETHEFUZZYCOMPREHENSIVEEVALUATIONMETHODANDTHEANAL殉HIERARCHYPROCESSTOGETHER,EVALUATESTHEHUMANRESOURCEOFTHEBUSINESSENTERPRISETHEREFORETHISPAPERHASTHECERTAINTHEORYANDACTUALSIGNIFICANCEWANGLIUTECHNOLOGYECONOMYANDMANAGEMENTDIRECTEDBYPROFLUJIANCHANGKEYWORDSMANAGERIALPSYCHOLOGY,HUMANRESOURCEMANAGEMENT,AFUZZYEVALUATION,ANALYTICHIERARCHYPROCESS幽鄉(xiāng)口口尸AH月本人鄭重聲明此處所提交的碩士學(xué)位論文管理心理學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用與評價(jià)研究,是本人在華北電力大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間,在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果據(jù)本人所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得華北電力大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名_1才日期關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的說明本人完全了解華北電力大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件②學(xué)??梢圆捎糜坝?、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文③學(xué)校可允許學(xué)位論文被查閱或借閱④學(xué)??梢詫W(xué)術(shù)交流為目的,復(fù)制贈(zèng)送和交換學(xué)位論文⑥同意學(xué)??梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。P密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定作者簽名”師簽名幾戶皿一日期日期華史,}Z“
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簡介:華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文防范和化解我國金融風(fēng)險(xiǎn)的管理學(xué)思考姓名曹凝蓉申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)行政學(xué)指導(dǎo)教師張立榮19991101ABSTRACTKEYWORDSKEEPAWAYANDRE/EASEF/NANC/A/凼BMANAGINGSDENCECH/NATHEAUTHERBELIEVESITLSOFSIGNIFICANCEINBETHTHEORYANDREALITYTOSTUDYHOWTOKEEPAWAYANDRELEASEFROMFMANCIALRISKSINTHEPOINTVIEWOFMANAGINGSCIENCE,INTHEBACKGROUNDTHATOURSOCIALMARKETORIENTECDECONOMYISFLOURISHING,THEMONETORIZATIONANDCREDITARIZATIONOFTHESOCIALECONOMYISCONSTANTLYINCREASINGANDTHECORESTATUSOFFINANCEINNATIONALECONOMYISGETTINGSTRONGERANDSTRONGERWITHTHEGUIDANCEOFDENGXIAOPINGTHEORY,BYAPPLYINGTHEBASICPRINCIPLEOFSOMESUBJECTSSUCHASMANAGEMENTANDFMANCE,ANDTHEMETHODOFCOMBININGCRITERIONANALYSISANDINSTANCEANALY8ISTHETHESISSETFORTHTHERELATIVETHEORIESOFFINANCIALRISKS,ANDANALYSESTHECURRENTPROBLEMSAVISINGFROMFMANCIALRISKSINOURCOUNTRYANDTHENPROBESINTOCOUNTERMEASURESANDSUGGESTIONSINKEEPINGAWAYANDRELEASINGFROMFINANCIALRISKSTHEBASICCONCLUSIONOFTHETHESISISTHATINORDERTOKEEPAWAYANDRELEASEFROMFINANCIALRISKSIN0111“COUNTRY,WESHOULDAPPLYFOURSTRATEGIES,F(xiàn)OLLOWFOURPRINCIPLESANDTAKEFOURMEASUL℃STHEFOURSTRATEGIESARETOCONTROLTHEMANAGEMENTWITHINFINANCIALDEPARTMENTSNLORETISHⅡYTHANINOTHERS,TOOPTIMIZETHEPLACEMENTOFINCREMENTALCAPITAL,TOEMLXMAYTHEREGUESTOFPAYMENTFIRSTANDTODEALWITHTHEFOURRELATIONSHIPSCORRECTLYTHEFOURPRINCIPLESARETOBEHELPEDBYONESELF,TODISTINGLISHTHERESPONSIBILITIESANDVELEASE如MFINANCIALRISKSINMANYSIDES,TOBE州BYTHECENTRALBANKONCONDITIONSANDTOBEBANKRUPTACCORDINGTOLAWSANDQUITTHEMARKETTHEFOURMEASURESARETOSETUPTHEMODEMENTERPRISESYSTEMINBANKSANDCORPORATIONS,TOFOUNDTHEDEFENSESYSTEMFORFINANCIALRISKS,TOESTABLISHFINANCIALMANAGEMENTMODELOF“FOURASONE”ANDTEFORMFMANCIALSYSTEMⅢ
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簡介:華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文我國國有商業(yè)銀行防范金融風(fēng)險(xiǎn)的管理學(xué)思考姓名李煥成申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)行政學(xué)指導(dǎo)教師王端19990301ABSTRACTTHEMANAGEMENT0JTHECOMMERCIALBANKSIS觸OFCOMPETITIONANDRISK.THEFONNERSTATEOWNEDCOMMERCIALBANKSINOURCOUNTRYWERETHEPRODUCTOFTHEPLANNEDECONOMY.THECOMMERCIALRISKS,鋤拓HWERECALL晴EDBYTHEMANAGEMENTSYSTEM,REPRESENTEDBYPOORCREDITCAPITALFUNDS。THROWTHREATSONF如SOCIALSTABILITYANDTHEHEALTHYDEVELOPMENTOFECONOMY.THESOUTHEASTASIANFI.NANEIALCRISISWARNSOURSTATEOWNEDCOMMERCIALBANKSOFTHEMOREATTENTIONONTHEFINANCIALRISKMANAGEMENT.THETHESIS,USINGTHEBASICTHEORYONMANAGEMENTANDINTE.GRATINGTHESTATEOWNEDECONOMICALBANKS’PRESENTSITUATION,AN.ALY就STHEPOSSIBLEFACTORS塒如MAYCAUSEFINANCIALRISKMANAGEMENTANDTHEPRACTICALEXPERIENCEOFTHOSEECONOMICALLYMATURECOUNTRIESFORREFERENCE.HALSOADVANCESTHEMAJORMEASURESFOR£托PRECAUTIONOFTHEFINANCIALRISKINTHESTATEOWNEDCOMMERCIALBANKSINTHERESPECTOFINTENSIVEMANAGEMENT;ANDEMPHASIZESMYPERSONALVIEWSONTHEFOLLOWINGPOINUTHECONSTRUCTIONOFTHEMODERNENTERPRISESYSTEM,CENTERINGONTHEREFORMOFTHEHOLDINGSYSTEM,THECHANGEFROMTHREESTAGEMANAGEMEMTSYSTEMTOTHETWOSTAGEONE,ANDTHEADMINISTRATIVEAREAINTOTHEECONOMICALONEINTHESTATEOWNEDONECOMMERCIALBANK.腳WORDSFINA.TWIALRISKMANAGEMENTCONSIDERATIONII
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簡介:華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文促進(jìn)我國券商發(fā)展的管理學(xué)思考姓名曹遠(yuǎn)剛申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)行政管理學(xué)指導(dǎo)教師姚銳敏19991101ABSTRACTSECURITIESCOMPANIESINCHINAHAVEBEENDEVELOPEDFORMORETHANONEDECADEDURINGTHEPASTYEARS,BOTHTHEQUANTITYANDSCALEOFTHESECOMPANIESHAVEBEENINCREASINGCONTINUOUSLY,THEIRCONTRIBUTIONTOCHINA’SNATIONALECONOMYISALSOGROWINGDRAMATICALLYTODAY,THEYAREPLAYINGAMOREANDMOREIMPORTANTROLEINOURCOUNTRY’SECONOMYONTHEOTHERBAND,THEYAREFACINGSOMEPROBLEMS,SUCHASLIMITEDBUSINESSRANGE,INADEQUATEINNOVATIONABILITY,UNREASONABLEALLOCATION,POORMANAGEMENTANDSERIOUSILLEGALOPERATIONSBYANALYZINGDEEPLYTHESESECURITIESCOMPANIESINCHINAANDTHEIRRELATEDCIRCUMSTANCEANDBACKGROUND,THEAUTHORISTRYINGTOCONCLUDESOMEVALUABLEEXPERIENCESDERIVEDFROMTHESECURITIESCOMPANIES’DEVELOPMENTPROCESSINCHINAANDTOCHASETHEFUNDAMENTALFACTORSTHATCAUSEDTHEABOVEMENTIONEDPROBLEMS,BASEDONTHEPRACTICALDEVELOPMENTSITUATIONOFSECURITIESCOMPANIESINCHINA,BYADOPTINGCORRESPONDINGMANAGEMENTANDECONOMICSTHEORIESANDEXPERIENCESGAINEDBYHL
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簡介:武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文設(shè)計(jì)營銷管理學(xué)簡論姓名陳安全申請學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)指導(dǎo)教師陳汗青20020101設(shè)計(jì)營銷管理學(xué)簡論總結(jié)論文,體現(xiàn)了兒方面的理論突破1、把設(shè)計(jì)這專業(yè)領(lǐng)域同服務(wù)經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系,從市場化角度重新審視設(shè)計(jì)作業(yè);2、探求設(shè)計(jì)市場運(yùn)作規(guī)律,有利設(shè)計(jì)市場的培育與規(guī)范化;3、探討了設(shè)計(jì)人才觀與設(shè)計(jì)組織體系的架構(gòu);4、設(shè)訃質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確立與實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞設(shè)計(jì)市場營銷組合、設(shè)訓(xùn)‘競爭戰(zhàn)略、項(xiàng)目管理ABSTRACTDESIGNMARKETINGANDMANAGEMENT,OVERALONGPERIODOFTIME;HAVEBEENNEGLECTEDINTHESYSTEMOFDESIGNEDUCATINGHOWEVELUNDERTHENEWTIME,DESIGNOPERATINGCANNOTGETAWAYFROMTHEEFFECTUALDESIGNMANAGEMENTANDMARKETTESTITHASJUSTBEENRESEARCHEDFROMTHELAST1990SINTHEINTERNATIONALDESIGNFIELD,ANDSTILLBELONGSTOTHEBLANKATDOMESTICALTHOUGHMANYDESIGNCOMPANIESHAVEINVESTIGATEDANDACCUMULATEDVALIDEXPERIENCEATTHELONGTERMOFOPERATING,THESYSTEMTHEORIESDIDN’TCOMEINTOBEINGUNDERTHESE,LBEGINTOSTUDYTHEDESIGNMARKETINGANDMANAGEMENT,ANDOVERCOMETHEDIFFICULTYOFLACKOFDATA,TRYTOHAVESOMENEWIDEASDESIGNMARKETINGANDMANAGEMENTCANBEDIVIDEDINTOTWODESIGNMARKETANDDESIGNITEMSMANAGEMENTDESIGNMARKETNEEDTOBESTUDIEDBYEVERYDESIGNERFORADAPTINGTHEMARKETECONOMY;DESIGNMANAGEMENTEMBODIESTHEEFFECTIVEOPERATIONOFDESIGNITEMSDESIGNACTIVITIESCANDIVIDELARGEORSMALLSPECIFICITEMSOPERATION,ITSVALIDITYREFERTOOPERATINGEFFICIENCYANDQUANTITYTHEFIRSTPARTOFTHEARTICLEISDESIGNMARKETING1THESTARTINGPOINTOFDESIGNMARKETINGHASFOURTARGETSMARKETTARGET,ECONOMICTARGETANDSOCIALTARGETANDDEVELOPMENTTARGET2THEMARKETINGACTIVITIESOFDESIGNENTERPRISEWILLDEVELOPATTHEOVERALLARRANGEMENTOFMARKETINGSTRATEGYTHESTARTINGPOINTOFSALEACTIVITYISTHEDECISIONMAKINGACTIVITYOFCUSTOMER,WHICHANALYZESTHEPURCHASINGBEHAVIOROFCUSTOMERANDINNEROREXTERIORFACTORSOFGOVERNMENTANDENTERPRISEETC3DESIGNCOMPETITIONSTRATEGYCONTAINSTHEFIRSTTODESIGNQUANTITY,DIFFERENCESTRATEGYCONCENTRATIONSTRATEGYUNDERTHEIL
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